2022年浙江金華東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘102人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年浙江金華東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘102人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

依據(jù)《東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員共102名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件;

5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

(二)招聘單位、范圍及具體條件見(jiàn)附件《2022年?yáng)|陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表(第一季度)》。

(三)工資待遇除招聘單位備注明確注明外，其他按照東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

二、考試報(bào)名

每人限報(bào)一個(gè)職位�，F(xiàn)在全日制普通高校就讀的專(zhuān)升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8:30-4月27日17:00。

應(yīng)聘人員登陸東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

(二)資格審查

時(shí)間：2022年4月25日-月27日。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審核結(jié)果及未通過(guò)審核的理由。未通過(guò)資格審核但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的(必須在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)，報(bào)名時(shí)間截止后不得改報(bào))，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格審查由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。

報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。

招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起進(jìn)行改報(bào)。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。應(yīng)聘人員崗位改報(bào)時(shí)間：5月9日上午9：00-下午5：00。

另外，對(duì)報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，被核減或取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以從該相同類(lèi)崗位的其它單位的入圍面試人員中進(jìn)行統(tǒng)籌使用。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：視疫情防控情況另行公告，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注人才網(wǎng)。

資格審查通過(guò)人員可在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

三、考試

1、技能測(cè)試和筆試

一是駕駛員崗位進(jìn)行駕駛實(shí)際操作技能測(cè)試(簡(jiǎn)稱(chēng)技能測(cè)試)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，成績(jī)低于60分的不予入圍面試;二是專(zhuān)職消防員崗位進(jìn)行體能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，成績(jī)低于60分的不予入圍面試;三是其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試以準(zhǔn)考證明確時(shí)間為準(zhǔn)，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、資格復(fù)審

面試前，各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)向招聘單位提供的材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

3、面試

各職位按技能測(cè)試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定面試對(duì)象。最后一名如技能測(cè)試成績(jī)相同、體能測(cè)試成績(jī)相同、筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試，面試對(duì)象將在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化試題，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

四、總成績(jī)計(jì)算辦法

駕駛崗位技能測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)職消防員的體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%、其他崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。如總成績(jī)相同，技能測(cè)試成績(jī)高的、體能測(cè)試成績(jī)高的、其他崗位的筆試成績(jī)高的入圍;如兩者成績(jī)都相同的則進(jìn)行筆試加試�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：1、駕駛崗位=技能測(cè)試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5;2、專(zhuān)職消防員崗位=體能測(cè)試成績(jī)*0.5+面試成績(jī);3、其他崗位=筆試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

六、考察聘用

(1)體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象，若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象);

(2)考察后予以公示，公示期為5天;

(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ);考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);

(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(2)報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

(3)“工作經(jīng)驗(yàn)”是指以勞動(dòng)(聘用)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算到 2022年4月30日止。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)年齡相關(guān)說(shuō)明：年齡要求在35周歲及以下的，即1986年4月30日以后出生的人員;年齡要求在40周歲及以下的，即1981年4月30日以后出生的人員;年齡要求在45周歲及以下的，即1976年4月30日以后出生的人員。

(5)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上“東陽(yáng)人才網(wǎng)”查詢(xún)有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

(6)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)書(shū)面向我局勞動(dòng)關(guān)系科(電話(huà)：0579-86675811)反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

2022年第一季度編外招聘計(jì)劃表.xlsx

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月20日

原標(biāo)題：2022年?yáng)|陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告(第一季度)

文章來(lái)源：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4333

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0424/439514.html

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