2022年湖南郴州市市屬事業(yè)單位招聘63人公告

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2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào))、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，組織郴州市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才63名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查詢：郴州黨建網(wǎng)(http://www.czdjw.org.cn/)、郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1986年4月1日后出生，其他情形依此類推;

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

6.2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格;崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計(jì)算。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.已納入郴州市(含縣市區(qū))編制管理的在編人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。4月20日上午8：30至5月7日下午17:30。

3.報(bào)名郵箱。詳見《崗位信息表》(附件1)。

4.注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并手寫簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)名時(shí)由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。

(4)本次公開招聘不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在指定官網(wǎng)上另行公告。

(二)資格審查

1.報(bào)名時(shí)，由招聘單位及其主管部門同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考人員須提供：①《報(bào)名登記表》(附件2);②本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版(標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名);④2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明(附件3);非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;⑤崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

3.注意事項(xiàng)：①由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。②非2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)考試

1.考試組織�？荚嚬ぷ饔沙恢菔形�組織部、市人社局統(tǒng)一組織，考試方案報(bào)本次公開招聘引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.考試對(duì)象。通過資格審查報(bào)考人員。

4.考試方式�？荚嚪绞椒譃榻Y(jié)構(gòu)化面試、直接考核、實(shí)操(專業(yè)能力測(cè)試);具體崗位考試方式詳見《崗位信息表》(附件1)。

5.考試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

6.考試評(píng)委。按照“隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度、異地交流”原則，由郴州市人社局負(fù)責(zé)從其他市州或從本地評(píng)委庫抽派，全程封閉管理。

7.評(píng)分幅度。所有評(píng)分均采用百分制。未參加考試及考試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

8.成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績�？荚嚦煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時(shí)，成績相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市人社局、招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納，由相應(yīng)用人單位報(bào)銷。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾烊藛T為有工作單位的須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。考察重點(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)研究

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(七)公示

經(jīng)報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由郴州市人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào))、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由郴州市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單并下達(dá)聘用通知，招聘單位與擬聘用對(duì)象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。

四、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《2022年郴州市公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)。

五、政策待遇

本次公開引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補(bǔ)貼;從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補(bǔ)貼。

六、業(yè)務(wù)咨詢

人才政策由市委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢：

郴州市委組織部(市人才發(fā)展服務(wù)中心)：0735-2871573、0735-2871466

2.招聘程序咨詢：

郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871398

3.招聘崗位條件咨詢：

用人單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》

七、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加考核和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

5.考試后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位或其主管部門集體研究并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 

附件1：2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：2022年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：學(xué)籍基本情況證明（建議進(jìn)入考察階段再提供）.docx

附件3：同意報(bào)考證明（建議進(jìn)入考察階段再提供）.docx

附件4：2022年郴州市公開招聘高層次人才、急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

中共郴州市委組織部

郴州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月20日

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