2022年“山東利津鳳凰城引才計劃”(事業(yè)單位選聘)45人公告

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2022年“山東利津鳳凰城引才計劃”(事業(yè)單位選聘)公告

為加快引進青年優(yōu)秀專業(yè)人才到我縣工作，根據(jù)《關(guān)于實施“匯智津城”行動的若干措施》(利發(fā)〔2021〕6號)等文件要求，經(jīng)研究，實施2022年“山東利津·鳳凰城引才計劃”�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進45名，分A類崗位、B類崗位，詳見《2022年山東利津·鳳凰城引才崗位計劃表》(附件1)。

二、引進范圍

(一)A類崗位引進高校范圍

1.全國普通高校及國家承認學(xué)歷的國(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。

2.教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”中所列的高校畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生(名單見附件2)。

3.國際公認的三大世界大學(xué)最新排名位于前200名的國(境)外大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生(三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以應(yīng)聘時的最新排名為準(zhǔn))。

(二)B類崗位引進高校范圍

普通高校及國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生。

應(yīng)屆畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2022年畢業(yè)的學(xué)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年高校畢業(yè)生)未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

博士研究生不受招聘崗位要求、計劃數(shù)量限制(不占用招聘計劃數(shù))。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)截至2022年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2022年12月31日)。

(三)截止2022年4月21日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年4月21日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1981年4月21日以后出生)。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué)的高校畢業(yè)生不列入引進范圍。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。

四、引進流程

(一)報名

報名時間：2022年4月21日—2022年5月13日16:00

采用網(wǎng)上報名的方式進行，每人限報崗位一個。符合條件的應(yīng)聘人員需如實填寫報名材料。

報名所需提交的材料：

1.《2022年“山東利津·鳳凰城引才計劃”(事業(yè)單位選聘)報名表》(附件3，貼照片處插入近期免冠彩色照片);

2.《2022年“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表》(附件4);

3.本人有效期內(nèi)的二代身份證;

4.相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料(PDF或JPG格式文件)，其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單;全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》。

應(yīng)聘人員將所需提交的材料打包發(fā)送至電子郵件ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“報考崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)(專業(yè)方向)+XXX(姓名)。

(二)查詢資格初審結(jié)果

報名截止后，網(wǎng)上報名初審情況將在利津縣人民政府網(wǎng)站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合條件人員。資格初審?fù)瓿珊�，將在利津縣人民政府網(wǎng)站上公布符合參加考核評價人員名單，并發(fā)布考試公告。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘(錄)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實向招聘單位報告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

(三)考核評價

根據(jù)崗位報名情況和疫情防控工作需要，采取網(wǎng)上面試、業(yè)績評價、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，適時組織考核評價，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能�？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)報名審核情況，對于資格審查通過人數(shù)超過計劃數(shù)20倍的崗位，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，初試滿分100分。根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定考核評價對象，崗位計劃數(shù)5人以內(nèi)(含5人)的考核評價對象為30人，最后一名成績相同者一并進入考核評價。初試成績不帶入考核評價成績。

初試及考核評價方式、時間要求另行通知。

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)，達到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評價人數(shù)多于崗位招聘計劃人數(shù)的，從達到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在利津縣人民政府網(wǎng)站對考核評價結(jié)果進行公告。

(四)體檢和考察

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

各選聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的招聘計劃空缺，可從進入考核評價范圍的合格人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

六、相關(guān)待遇及管理

(一)本次事業(yè)單位引進的人才納入編制實名制管理，聘任到縣直相關(guān)事業(yè)單位。

(二)最低服務(wù)期限為5年，其中試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)引進人才享受《關(guān)于實施“匯智津城”行動的若干措施》(利發(fā)〔2021〕6號)文件中的補貼政策和購房待遇。

(四)最低服務(wù)年限內(nèi)離開我縣的，由單位和其主管部門追回發(fā)放的相關(guān)補貼。

(五)縣委組織部、縣人社局將對引進人才結(jié)合其所學(xué)專業(yè)，開展針對性培養(yǎng)，進行跟蹤管理和服務(wù)。

咨詢電話：0546—5680621

附件1：2022年山東利津·鳳凰城引才崗位計劃表.xls

附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：“山東利津·鳳凰城引才計劃”報名表.doc

附件4：“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表.xls

中共利津縣委組織部

利津縣人力資源和社會保障局

2022年4月21日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0422/439334.html

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