2022年天津西青區(qū)事業(yè)單位招聘68人公告

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西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員及本市退役士兵。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年當(dāng)年畢業(yè)的人員(須于2022年8月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。其中2022年畢業(yè)的能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動(dòng)放棄安置工作資格的退役士兵。

按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。

(二)招聘數(shù)量

本次共招聘事業(yè)單位工作人員68人。

(三)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)18周歲以上、35周歲以下(1986年5月5日至2004年5月5日期間出生);

(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

(5)具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)》等);

(6)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(7)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

(9)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

(4)參加過邪教組織的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

(7)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限的;

(8)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(9)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

二、招聘崗位查詢

各單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。報(bào)考人員從2022年4月 21日開始，可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、西青信息港(www.xq.net.cn)、天津市西青區(qū)圖書館(www.tjxqlib.cn)、西青政務(wù)網(wǎng)(www.tjxq.gov.cn)查詢。

對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員查看《西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員政策指南》或直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名與繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9:00至5月9日17:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月5日9:00至5月11日17:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘全過程將嚴(yán)格審查，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考單位在48小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)注意查看審查結(jié)果，通過報(bào)名審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并電話通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位(請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常)。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2022年5月13日9:00至16:00。

考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用90元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，須于2022年 5月5日至5月9日(上午9：00～11：30，下午13：30～16：00)，撥打022-28013603聯(lián)系辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

四、考試科目與時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《綜合知識(shí)(文字綜合類)》《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》，試卷滿分各為100分。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2022年5月27日9:00至5月29日9:00。

筆試時(shí)間：2022年5月29日。具體安排為：

9:00～11:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

14:00～16:00 《綜合知識(shí)(文字綜合類)》《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證及防疫相關(guān)材料(筆試前詳見報(bào)名網(wǎng)址發(fā)布的有關(guān)通知)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2022年6月8日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

如遇突發(fā)狀況，本次筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間及有關(guān)要求將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)查看公告發(fā)布網(wǎng)站信息。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人學(xué)歷注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位信息查詢截圖(學(xué)位網(wǎng))或?qū)W位驗(yàn)證報(bào)告以及崗位要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

資格復(fù)審合格考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站面試通知并保持報(bào)名表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，及時(shí)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證及防疫相關(guān)材料(面試前詳見報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知)，缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績(jī)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照用人單位規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

考察由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。未按照招聘單位要求配合考察工作的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，招聘單位及其主管部門確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、西青信息港網(wǎng)站、天津市西青區(qū)圖書館網(wǎng)站、西青政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用與備案

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用、備案手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

九、特別說明

在本次招聘組織實(shí)施過程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、西青信息港網(wǎng)站、天津市西青區(qū)圖書館網(wǎng)站、西青政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告及疫情防控要求，積極配合考試過程中有關(guān)防疫工作安排。

凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間、方式將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、西青信息港網(wǎng)站、天津市西青區(qū)圖書館網(wǎng)站、西青政務(wù)網(wǎng)另行通知，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

政策咨詢電話：見《西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603 022-28013570

022-28014067

監(jiān)督電話：022-27925024

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00～11:30，下午14:00～17:00
 

　附件1：西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：西青區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員政策指南.docx

2022年4月21日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0421/439274.html

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