事業(yè)單位面試攻略:考官青睞的優(yōu)秀考生必備素質(zhì)
大多數(shù)招錄單位工作者面試采取的形式為結(jié)構(gòu)化面試,其顯著特點(diǎn)即測(cè)評(píng)要素、面試試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等事先都進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)。當(dāng)數(shù)十位考生都作答相同的題目,考官會(huì)出現(xiàn)聽(tīng)覺(jué)疲勞。因此,如果考生外勢(shì)表現(xiàn)平平,答題內(nèi)容平平,所得結(jié)果也只能差強(qiáng)人意。那么,考官眼中的優(yōu)秀考生是什么樣子呢,需要具備什么素質(zhì)呢?小編為你揭秘。
舉止儀表
(一)儀容儀表
1.總體要求:職業(yè)得體,穩(wěn)重踏實(shí)。
2.格外強(qiáng)調(diào):不論男女,發(fā)型妝容需要與自身氣質(zhì)保持一致,且彌補(bǔ)短板,盡量貼近公務(wù)員形象特點(diǎn)。不必統(tǒng)一選擇制式白色襯衣,黑色西褲,黑色皮鞋,會(huì)給考官留下千篇一律的印象。建議可以參考影視劇作品中白領(lǐng)精英的穿著搭配,正式連身裙、套裝、休閑西服等均可入選。
(二)行為舉止
1.總體要求:大方自信,克服僵化。
2.格外強(qiáng)調(diào):整個(gè)過(guò)程中,和考官進(jìn)行眼神交流;注重抑揚(yáng)頓挫,提升感染力和交流感;語(yǔ)速適中,表達(dá)流暢,如果因緊張出現(xiàn)卡頓,不必太過(guò)擔(dān)心,用口語(yǔ)化的表達(dá)從容過(guò)渡;表述用語(yǔ)自然,可用“考官,我覺(jué)得這道題”“在我看來(lái)”“題目中的……”,切忌“考生思考完畢,現(xiàn)在開(kāi)始答題”等格式化語(yǔ)言。
內(nèi)容維度
(一)答題有深度
在社區(qū)工作者面試中,綜合分析能力的考查是重中之重,旨在測(cè)查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)話題及思維方式價(jià)值觀的思考。而很多考生平時(shí)缺少對(duì)新聞的深度挖掘,對(duì)自身的價(jià)值觀也只能泛泛而談,注定只能做表面文章。
因此,建議考生平時(shí)對(duì)于熱點(diǎn)事件的官方評(píng)論進(jìn)行積累,培養(yǎng)政府思維,強(qiáng)化深度思考的能力。如:談?wù)剟?chuàng)建文明城市的意義,如果考生平時(shí)對(duì)于創(chuàng)建文明城市有所關(guān)注和積累,在作答此類(lèi)題目時(shí)即可得心應(yīng)手。
(二)答題有高度
大多數(shù)考生在作答時(shí)能有自己的思考,但是語(yǔ)言表述給考官留下的印象即——業(yè)余。如果此時(shí)有考生能夠避免小白語(yǔ)言,在語(yǔ)言中增加機(jī)關(guān)語(yǔ)言,力求規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),一定能夠讓考官眼前一亮。這就需要考生多接觸,多記憶,多使用。
(三)答題有溫度
部分招錄單位還會(huì)涉及一種特殊的能力:演講。演講區(qū)別于其他題型最典型的特點(diǎn)即“演”,需要考生借助有聲語(yǔ)言和無(wú)聲語(yǔ)言,全情投入,聲情并茂;蚩犊ぐ海蜴告傅纴(lái),要做一名有溫度的考生,而非答題機(jī)器。例如 在《奮斗,創(chuàng)造輝煌》的演講中,在全文中就應(yīng)激蕩著各個(gè)年齡的奮斗者在各行各業(yè)大展拳腳的氣魄,更適合較為積極熱情的情緒;考生要找到自己適合的表達(dá)方式,真正將感情投入到答題中,不僅是在演講題目里,而是將真情實(shí)感和每種題目都有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能打動(dòng)考官。
(編輯:李晴晴)
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