事業(yè)單位與其他單位區(qū)別

事業(yè)單位與政府機構的區(qū)別

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

政府機構在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機關。狹義的政府機構僅指中央和地方的行政機關、官僚機關。狹義的政府機構，僅僅指國家的行政組織，即依照國家法律設立并享有行政權力、擔負行政管理職能的那部分國家機構，在我國，亦稱為"國家行政機關"。

事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別

事業(yè)單位與企業(yè)單位是不同的，事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是中國特有的模式。

企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進行勞動仲裁。

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別主要有以下幾方面的不同：

01、發(fā)起機構不同

國家公務員由中組部和人力資源社會保障部。地方公務員由省、市委組織部、人事廳各用人單位上報崗位需求。

事業(yè)單位由各用人單位的人力資源社會保障部門。

02、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務員：國考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個別單位(如警察)可能單獨招考。廣東省考每年3，4月啟動，2018下半年還將招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

事業(yè)單位：目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。深圳事業(yè)單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。

03、筆試考試科目不同

公務員：筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。

事業(yè)單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業(yè)測試。深圳事業(yè)單位一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目。

04、分數(shù)計算方法不同

公務員：筆試和面試分數(shù)基本上各占一半，有的四六開，少數(shù)三七開。一般設置總分最低分數(shù)線，個別設單科最低分數(shù)線。

事業(yè)單位：筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數(shù)線。

05、人事編制不同

公務員是公務員編制，事業(yè)單位是事業(yè)編制。

公務員還是事業(yè)單位?從考試難度來說，公務員難度大于事業(yè)單位；從考試次數(shù)來說，事業(yè)單位考試次數(shù)要多于公務員。對比來看，考事業(yè)單位比考公務員更容易。如果你想盡快考進體制內，當然是選擇事業(yè)單位啦!

事業(yè)單位和國企的區(qū)別

首先，我們先來看看事業(yè)單位和國企的單位性質都是怎樣的。

國有企業(yè)指企業(yè)全部資產歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

其次，我們來看看事業(yè)單位和國企待遇方面的差別。

事業(yè)單位的話，除卻不同種類的單位，其他單位差別不是很大，而且目前正在進行分類改革，所以在這里不做討論。

我們來看看國企的待遇怎么樣，一般來說國企的待遇根據不同的企業(yè)，待遇有所差別，比如壟斷性企業(yè)的話，那么待遇肯定是要高于事業(yè)單位的，但是相較于一些平常的國企，一般看來跟事業(yè)單位差不多，福利和待遇都是相差不大的。

最后，我們來看看，事業(yè)單位和國企在晉升上面有什么區(qū)別。

其實這兩者晉升的時候，都是要看資歷的，所以也有很多人說，國企和事業(yè)單位里面的領導都是年紀比較大的，年紀輕的進去了能力再強也要磨礪很多年才會出頭，其實這種說法是正確的，但是國企相對事業(yè)單位來說晉升相對要好一些，事業(yè)單位看重資歷大于能力，國企雖然也看重資歷，但是卻是能力大于資歷。