事業(yè)單位考試

事業(yè)單位考試指南

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事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

管理崗位 崗位分為10個(gè)等級(jí)

一、個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。根據(jù)《辦法》,管理崗位分為10個(gè)等級(jí),即一至十級(jí)職員崗位,事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,其中六級(jí)以上職員崗位,一般應(yīng)具有大學(xué)?埔陨衔幕潭,四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

專業(yè)技術(shù)崗位 一級(jí)崗位任職條件高

專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定,專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí),即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí)。

此外,專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位,任職應(yīng)具有下列條件之一:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者;其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。

工勤技能崗位 普通工崗位不分等級(jí)

工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位,其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí),即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工,依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

 事業(yè)單位崗位晉升方法:

管理崗位:提升晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),如科員-副科級(jí)

技術(shù)崗位:參加人社部門考試,提高技術(shù)等級(jí),如副教授-教授;小學(xué)教師中級(jí)-高級(jí);護(hù)士-護(hù)師。

工勤崗位:夠工作年限可以通過人社局參加晉升考試。如初級(jí)工-中級(jí)工。

快速晉升技巧:

1.學(xué)歷要高

各個(gè)崗位都會(huì)有學(xué)歷要求,以管理崗位為例,其中的職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程序,其中六級(jí)以上職員崗位,一般應(yīng)具有大學(xué)?埔陨衔幕潭龋募(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。所以,想要快速晉升,提高學(xué)歷是一個(gè)途徑。

2.突出特長(zhǎng)

個(gè)人某方面的特長(zhǎng)突出,也是通過評(píng)審考核的一個(gè)重要因素。比如,管理崗,管理能力突出;專業(yè)技術(shù)崗,在兼職創(chuàng)新或在職創(chuàng)業(yè)上取得重大成就;工勤技能崗某一方面技術(shù)特別突出等。

3.處理好人際關(guān)系

無(wú)論是同級(jí)之間的人際關(guān)系還是與上下屬之間的關(guān)系,處理好總沒錯(cuò)。

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