事業(yè)單位考試指南
對考情的準(zhǔn)確把握, 是復(fù)習(xí)的第一前提。 考生要確定好自己的崗位類型, 同時對應(yīng)了解相應(yīng) 類別的具體考情。
《職業(yè)能力傾向測驗》 的確與公務(wù)員 《行測》 科目有 80%的相像, 準(zhǔn)備報考公務(wù)員和事業(yè)單 位 “兩手都抓” 的同學(xué)無疑可以齊頭并進(jìn)。 但 《綜合應(yīng)用能力》 卻不能如此對待。 A 類 《綜應(yīng)》 與 《申論》 考查內(nèi)容大相徑庭。 從考試大綱的介紹大家就能窺見一二它們的不同。 事業(yè)單位聯(lián)考 考試大綱是這樣介紹 A 類 《綜應(yīng)》 的試卷內(nèi)容的: “試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的 工作任務(wù), 如觀點歸納、 資料分類、 草擬信函、 會務(wù)安排、 應(yīng)急處理、 聯(lián)絡(luò)通知等! 因此, 無論 大家準(zhǔn)備報考哪一類的崗位, 《綜合應(yīng)用能力》 都要專門拿出時間精力來備考。
其次, 要不要買書? 要不要找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聽課?
第一個問題的答案是毫無疑問的! 書一定要買! 因為無論如何用文字介紹, 都無法 100%的描 述清楚考試內(nèi)容到底是何模樣, 也沒有辦法描述清楚做題的方法技巧。 而專門的書籍卻可以將以 上問題迎刃而解。
面試的評分會根據(jù)崗位設(shè)置的相關(guān)測評要素作為評分的依據(jù), 比如信息獲取能力, 綜合分析 能力, 應(yīng)變能力等。 但是考生訓(xùn)練的目標(biāo)應(yīng)該是結(jié)合這些能力要求, 獲得考場的高分。 因此, 研 究高分模型能為考生備考提供清晰的思路。
華圖經(jīng)過對考官和考生兩個維度的深入分析, 最終研究團(tuán)隊在高分特征模型上達(dá)成了高度一 致的意見。 這個高分特征模型就是:1、審題精準(zhǔn),2、結(jié)構(gòu)合理, 3、亮點突出。
審題精準(zhǔn): 即考生能夠快速理解和把握題干的關(guān)鍵信息, 明確作答任務(wù)。
結(jié)構(gòu)合理: 即考生答題呈現(xiàn)的答題內(nèi)容是有清晰的表達(dá)結(jié)構(gòu)的, 這個結(jié)構(gòu)就是考生剖析問題思維的具體體現(xiàn), 也是考官評分時候的關(guān)鍵依據(jù)之一。
亮點突出: 即考生能展現(xiàn)出個人特色的亮點, 比如心態(tài)穩(wěn)定, 比如表達(dá)結(jié)構(gòu)合理, 比如內(nèi)容 要點有切合實際的創(chuàng)新觀點等, 都是可以成為考場的評分亮點。
健康的身心狀態(tài)。 面試備考需要高強(qiáng)度的答題與思考的練習(xí), 這過程會有壓力大的時候, 會 有感覺瓶頸的時候, 還會有懷疑自己的時候等等, 這些都需要考生有良好的身心狀態(tài)去應(yīng)對。 因 此, 建議大家備考期間保持適度有規(guī)律的運(yùn)動, 飲食規(guī)律、 清淡, 遇到壓力可找親朋好友傾訴, 維持自己的身心狀態(tài)健康穩(wěn)定。
摸準(zhǔn)考情命題規(guī)律, 遵循各類題答題方法。 面試命題各地規(guī)律不一, 面試題型多樣, 各類答 題方法也有差異, 考生一定要結(jié)合自己報考單位的考情針對性備考, 不要廣撒網(wǎng), 要抓重點, 重 點題型挖深一些答題技巧與方法。 華圖事業(yè)單位針對各地不同考情有針對性系統(tǒng)梳理, 各位考生 可至前臺免費咨詢。
拓展知識, 關(guān)注熱點。 各地事業(yè)單位面試命題話題涉及的內(nèi)容比較廣, 比如有些會涉及到鄉(xiāng)村 振興相關(guān)政策的考察, 有些會考黨史相關(guān)的知識積累, 還有些會考察一些領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容的理解, 這些都是可以通過日常的積累來拓展的。 另外就是一些面試的熱點話題, 范圍也很廣。 大家可以關(guān) 注一些官媒探討的熱點, 比如人民日報、 光明日報、 澎湃新聞、 瞭望、 半月談等。 如果把握不準(zhǔn)哪 些要重點看的, 可以關(guān)注華圖事業(yè)單位公眾號, 面試周期內(nèi)我們會定期推送面試相關(guān)熱點及模擬題。
大量開口練習(xí)。 開口練習(xí)如果有人能給出針對性的點評和修改建議, 效果是最好的。 建議各 位考生可以找老師, 或者一起有經(jīng)驗的同學(xué)朋友進(jìn)行大量的練習(xí)。
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