2024年新疆第五師雙河市醫(yī)共體引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才9人公告

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第五師雙河市醫(yī)共體引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

依據(jù)《關于印發(fā)〈兵團事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號)和《第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進工作實施方案》等文件精神，為深化第五師雙河市醫(yī)共體(以下簡稱：師市醫(yī)共體)人才隊伍建設，進一步暢通師市醫(yī)共體高層次人才與急需緊缺專業(yè)人才的引進渠道，有效應對師市醫(yī)共體對高素質(zhì)人才的迫切需求，師市醫(yī)共體決定開展2024年度高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則和方法

引進工作堅持黨管人才、需求導向、質(zhì)量優(yōu)先、公平競爭、長期合作的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采�?ldquo;面試+考察”相結(jié)合的方法進行。

二、引進計劃

計劃引進9人，凡符合條件者均可報名，具體要求詳見《第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才需求表》(附件一)

三、引進對象和條件

(一)引進對象

符合報考基本條件且同時具備專業(yè)和業(yè)績條件之一的人員。

(二)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.專業(yè)限定為臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類、口腔醫(yī)學類、病理學和病原生理學、放射醫(yī)學。一般應具備本科及以上學歷。

4.引進人才年齡一般在45周歲及以下，具有正高級專業(yè)技術資格的一般在50周歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。引進專業(yè)技術二級崗以上人才不受年齡限制，采取“一事一議”原則。(年齡要求在45周歲及以下的人員，即1979年10月17日以后出生;年齡要求在50周歲及以下的人員，即1974年10月17日以后出生)

5.具備較好的溝通協(xié)作能力，能夠與其他醫(yī)務人員有效溝通，共同完成診療任務，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

6.具備一定的科研素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，能夠參與或承擔一定的科研項目，推動新技術、新方法的應用和推廣。

7.具備扎實的專業(yè)知識、業(yè)務技能和較強的履職與實踐能力，能夠迅速適應并勝任相關崗位的工作，在某些特定領域或技術方面有明顯優(yōu)勢。能夠解決疑難、復雜的醫(yī)療問題，在本專業(yè)有一定影響力者優(yōu)先考慮。

(三)專業(yè)和業(yè)績條件(須具備下列任意條件之一)

1.在科學技術領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在國際國內(nèi)享有較高聲譽的專家、學者或相當層次的人才。

2.省(部)級以上學科帶頭人，享受政府特殊津貼人員、全國杰出專業(yè)技術人才稱號獲得者、國家/省(部)級有突出貢獻的中青年專家，國家/省(部)級人才工程人選，中國出版政府獎、國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎獲得者(排名前3位的主要研發(fā)人員)，省(部)級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一、二等獎獲得者(一等獎排名前3位、二等獎排名前1位的主要研發(fā)人員)。

3.國家重點學科、實驗室學術(技術)帶頭人;國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家自然科學基金、優(yōu)秀青年科學基金獲得者。

4.取得博士研究生學歷學位的人員，博士后研究人員和期滿出站的博士后研究人員。

5.具有高級專業(yè)技術資格的人才。

6.取得碩士研究生學歷學位的優(yōu)秀畢業(yè)生;取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位的優(yōu)秀畢業(yè)生。(需提供優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽證書)

(四)有下列情形之一的，不得引進

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨籍、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布平臺

公告通過兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵團衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wsj.xjbt.gov.cn/)、第五師雙河市門戶網(wǎng)(http://www.xjshs.gov.cn/)、兵團第五師醫(yī)院微信公眾號等渠道發(fā)布。公告一次發(fā)布，全年有效。

五、引進工作程序及相關政策

(一)報名

1.郵箱報名：應聘人員按照報考材料要求將報名材料掃描件(PDF格式)以“應聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才”命名發(fā)送至renliziyuan@dwsyy.cn郵箱。

2.現(xiàn)場報名：應聘人員將報名材料遞交至第五師醫(yī)院人力資源科。

3.報名材料如下：

(1)有效居民身份證、學歷(學位)證書(學信網(wǎng)學歷證明)、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證、榮譽證書、相關資質(zhì)證明等材料;

(2)《第五師雙河市醫(yī)共體引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表》(附件二)，報名表需粘貼彩色一寸照片并手寫簽字;

(3)在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明(附件三)。

(二)資格審查

師市總醫(yī)院人力資源管理中心對報名人員提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證、資格證以及工作履歷表等材料進行審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應聘人員，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。(資格審核貫穿整個人才引進全過程，任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格)

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試內(nèi)容主要為招聘崗位相關專業(yè)知識、綜合知識等。面試方式可采取線下或線上(“騰訊會議”軟件視頻面試)進行。面試時間根據(jù)報名情況分批次開展。其中，符合專業(yè)和業(yè)績條件前5條之一的，經(jīng)領導小組審議通過采取考察方式引進的，無需參加面試。

(四)考察

通過面試人員進入考察環(huán)節(jié)，考察可選擇查閱引進人才的論文、學歷、獎項和職稱或者查閱檔案、背景調(diào)查等方式進行，評估其政治素質(zhì)、專業(yè)知識、醫(yī)療技術能力水平、邏輯思維能力等綜合能力�？疾旖Y(jié)果將作為納入實名制登記管理的參考依據(jù)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

(六)公示

對擬引進的人員，在兵團考試信息網(wǎng)、兵團衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站、第五師雙河市門戶網(wǎng)、兵團第五師醫(yī)院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

(七)辦理引進手續(xù)

公示期滿后，未收到問題線索者，由第五師醫(yī)院按照有關規(guī)定和程序，為引進人才辦理納入編制管理手續(xù)，并簽訂聘用合同、目標責任書等。

六、待遇保障

師市總醫(yī)院引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，可對應享受以下優(yōu)惠政策：

(一)師市總醫(yī)院為引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才免費提供5年功能齊全、舒適便利的周轉(zhuǎn)房，配備必要家具(電)及生活用品。對于醫(yī)院無閑置宿舍可供安排時，可按照醫(yī)院宿舍相關管理辦法發(fā)放相應標準住房補貼。

(二)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可參照《第五師雙河市總醫(yī)院人才引進和管理辦法》享受10萬-50萬元不等的購房補貼。其中，博士研究生學歷且具有正高級職稱的醫(yī)療專業(yè)技術人才，可享受50萬購房補貼;碩士研究生學歷且具有副高級及以上職稱的醫(yī)療專業(yè)技術人才，可享受40萬購房補貼;本科學歷且具有副高級以上職稱的醫(yī)療專業(yè)技術人才或碩士研究生學歷且第一學歷為全日制統(tǒng)招重點本科學歷的醫(yī)療類專業(yè)人才，可享受20萬購房補貼;普通院校碩士研究生學歷醫(yī)療類專業(yè)人才，可享受10萬購房補貼。以上人員購房補貼從簽訂聘用合同之日起滿12個月開始享受，每年考核合格發(fā)放20%，分五年發(fā)放完畢。符合本方案專業(yè)和業(yè)績條件前3條之一的，購房補貼一事一議。引進的高層次人才和急需緊缺人才納入師市人才目錄的，比對《關于印發(fā)〈五師雙河市人才引進和管理工作辦法(試行)〉等3份文件的通知》(師市黨發(fā)〔2019〕68號)文，按就高不就低原則，由師市總醫(yī)院負責向師市黨委組織部提交購房補貼的申請。購房補貼不得重復享受。

(三)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可享受一次性安家補貼5000元，簽訂聘用合同后發(fā)放。

(四)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，試用期考核合格后，首次聘用即可按照引進人才的資格條件聘任相應等級的專業(yè)技術崗位。

(五)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才配偶兩地分居申請辦理工作調(diào)動的，師市總醫(yī)院可向相關部門申請按有關政策優(yōu)先辦理。同時，協(xié)調(diào)為引進人才及其配偶、子女、父母等家人把戶籍遷移到雙河市，落戶優(yōu)惠政策按照師市相關規(guī)定辦理。涉及引進人才子女就學的，結(jié)合其本人意愿協(xié)調(diào)安排其子女進入中小學。

(六)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可按規(guī)定參加機關事業(yè)單位社會保險。

(七)引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才申請自治區(qū)/兵團重點科技項目、科研資助經(jīng)費的，給予優(yōu)先支持;做出突出貢獻的，優(yōu)先推薦為政府特殊津貼、天山英才、兵團英才等人才項目候選人。

七、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受師市總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門、師市人力資源和社會保障局和社會各界監(jiān)督。參加人才引進工作的考官和工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官和工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其面試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

八、其他

(一)本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

(二)本《公告》由第五師雙河市總醫(yī)院人力資源管理中心負責解釋。

咨詢電話：0909-2278520

監(jiān)督電話：第五師雙河市總醫(yī)院紀檢辦0909-2278941

第五師人力資源和社會保障局0909-6666321

現(xiàn)場報名地址：新疆博樂市團結(jié)北路東143號第五師醫(yī)院綜合樓人力資源科(工作日10:00--14:00,16:00--20:00)

招聘郵箱：renliziyuan@dwsyy.cn

附件：1.2024年第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才需求表.xls

2.第五師雙河市醫(yī)共體引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

3.單位同意報考證明.docx

新疆生產(chǎn)建設兵團第五師雙河市總醫(yī)院

2024年10月17日

原文標題：第五師雙河市醫(yī)共體引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-10-17/8363072.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1017/513428.html

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