2024年云南保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員3人公告
2024-10-09 13:09:49 |文章來(lái)源:保山市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)將保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、崗位需求
公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員3人,具體招聘崗位如附件:
三、招聘范圍和對(duì)象
符合崗位要求本科及以上畢業(yè)生,在職人員應(yīng)聘須征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)不符合報(bào)名的情形
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.截止報(bào)名當(dāng)天,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的,應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、政策待遇
此次招聘的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員,為事業(yè)單位在職在編人員,聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2024年10月9日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告,通過(guò)保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月30日17:30。
2.報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員填寫(xiě)《保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證以及學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)(科研)成果、論文發(fā)表情況、工作實(shí)績(jī)等相關(guān)材料,掃描(格式為JPG或PDF,圖像清晰)壓縮上傳至報(bào)名工作郵箱:bszjzxrsb@163.com進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為:姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話(如:楊××特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)A崗135****4516)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,按弄虛作假處理,取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(三)資格審查。由保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者,取消其相應(yīng)資格。
(四)確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息,按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定(根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定)進(jìn)入面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。
(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)
屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生,視為自動(dòng)放棄面試。
(六)面試
面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為20分鐘,主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題,實(shí)行量化打分,面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試成績(jī)75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題,以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試合格人員按照面試成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(七)資格復(fù)審
由保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé),具體時(shí)間待定。資格復(fù)審合格的,確定為體檢對(duì)象,資格復(fù)審不合格的,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(八)體檢
由保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé),具體時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的,確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。
(九)考察
由保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé),具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予聘用。
(十)公示
擬招聘人員通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。
(十一)聘用
公示期滿無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
七、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ):
(一)進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;
(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(四)擬聘人選放棄聘用的;
(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、紀(jì)律和要求
(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
(一)保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院聯(lián)系人及聯(lián)系電話
朱老師:0875-2122677
(二)保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話
李老師:0875-2162447
十、其他事項(xiàng)
未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
附件1:保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx
附件2:保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx
保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院
保山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月9日
原文標(biāo)題:保山市檢驗(yàn)檢測(cè)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源:保山市人力資源和社會(huì)保障局
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