2024年安徽蕪湖新華書店有限公司招聘4人公告（第二批）

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會招聘蕪湖新華書店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正。

2.人崗相適，人事相宜。

3.逢進(jìn)必考，競爭擇優(yōu)。

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見附件1：《蕪湖新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表(第二批)》

三、招聘程序

1.發(fā)布公告與報(bào)名

1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月28日9：00至2024年9月30日17：00，逾期不再辦理。

2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘者可登錄進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作。應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開考比例或延長報(bào)名時(shí)間。

4)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇是否服從崗位調(diào)劑。

2.資格審核

1)資格審查時(shí)間：2024年9月29日9:00至2024年10月8日17:00。

2)資格審查方式：根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料開展資格審核。

3)應(yīng)聘者可自行查詢是否通過資格審查。

3.筆試準(zhǔn)考證打印

通過資格審查后，請報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4.筆試

1)筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：暫定蕪湖市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2)筆試為線上考試，時(shí)間為60分鐘。內(nèi)容主要為綜合能力測試，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。

3)根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試

1)面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：暫定蕪湖市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2)參加面試的人員進(jìn)行自我介紹和陳述，面試評委根據(jù)自我介紹和陳述內(nèi)容現(xiàn)場提問。

3)面試采用百分制，面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.成績匯總

1)筆試成績和面試成績按照4：6比例匯總，即筆試成績占40%，面試成績占60%百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績。

2)應(yīng)聘人員按綜合成績從高到低排序(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先。并按1：1確定入圍人選。

7.背景調(diào)查及體檢

1)背景調(diào)查

對入圍人選填報(bào)的個(gè)人信息和提交材料的真實(shí)性等相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。入圍人選需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

2)體檢

入圍人選需在指定市級三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

8.公示與錄用

在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示擬錄用人員，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9.遞補(bǔ)

因擬錄用人員主動放棄等而導(dǎo)致崗位缺額的，將從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績高低順序等額遞補(bǔ)一次。并安排遞補(bǔ)人員背景調(diào)查及體檢;背景調(diào)查及體檢確認(rèn)無影響錄用情況后予以公示。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.嚴(yán)格執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定和要求。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。

3.報(bào)考人員在蕪湖新華書店有限公司不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

4.應(yīng)聘人員對填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。錄用人員未在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

5.本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系。

6.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

7.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

8.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大考生誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

9.咨詢電話：樊老師0551-63410617，咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

附件1：《蕪湖新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表（第二批）》.xlsx

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月27日

原文標(biāo)題：蕪湖新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告(第二批)

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6018

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