2024年江蘇南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)技人才28人公告

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南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次衛(wèi)技人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定，南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬2家事業(yè)單位面向社會公開招聘28名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)、江寧健康衛(wèi)士微信公眾號及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件《南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;

4.年齡在40周歲以下(1983年9月25日以后出生)，具有副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下(1978年9月? 25日以后出生)，具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(1973年9月25日以后出生);有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年9月25日;

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校2024年畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;2024年國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員(報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外);

5. 5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外);

6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2024年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位可根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動綜合考評程序，崗位招滿即止。本次招聘崗位報(bào)名有效期截至2024年12月31日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

(1)現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料到招聘單位報(bào)名點(diǎn)(詳見崗位信息表)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：工作日8:30-11:30，? 14:30-17：00。

(2)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱(詳見崗位信息表)，郵件以“考生姓名+報(bào)考單位+崗位”命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報(bào)名材料

《南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次衛(wèi)技人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳納證明等)、獲獎證書等，同時(shí)提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(如統(tǒng)計(jì)源及核心期刊，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明)等崗位條件所需材料。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2024年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名人員，由各招聘單位現(xiàn)場審查報(bào)名材料。網(wǎng)上報(bào)名人員初審?fù)ㄟ^后，須按招聘單位要求在七個(gè)工作日內(nèi)攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，審查完畢后返還原件，復(fù)印件留存。

本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員參加綜合考評，具體名單將在各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員本人。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。

(三)綜合考評

本次公開招聘高層次衛(wèi)技人才采用簡化程序、綜合考評(面試答辯+專業(yè)技能考評)的方式，各招聘單位在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局、南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的綜合考評方案組織實(shí)施，對資格審核通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。

1.面試答辯：主要考核綜合分析能力、管理能力等方面。由被考評人進(jìn)行10分鐘的PPT陳述，圍繞個(gè)人經(jīng)歷、研究領(lǐng)域、科室管理、工作設(shè)想和規(guī)劃等方面展開，由評審專家進(jìn)行提問并打分。

2.專業(yè)技能考評：主要考評其學(xué)術(shù)科研水平、業(yè)務(wù)帶教、專業(yè)診療水平等方面。被考評人準(zhǔn)備相關(guān)科研材料和病歷資料，相關(guān)專家就專業(yè)領(lǐng)域?qū)Ρ豢荚u人進(jìn)行相應(yīng)提問考評并打分。

3.成績計(jì)算

綜合考評成績=面試答辯(百分制成績)*50%+專業(yè)技能考評(百分制成績)*50%

綜合考評各環(huán)節(jié)及總成績合格線均為60分，面試答辯不合格者不能進(jìn)入專業(yè)技能考評環(huán)節(jié)，綜合考評各項(xiàng)成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(四)考察、體檢

在綜合考評成績合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分，確定參加考察體檢人員，如綜合考評成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試�？疾祗w檢人員名單及相關(guān)要求將于綜合考評結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，并電話通知應(yīng)聘人員本人。

有工作單位人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》進(jìn)行。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)、江寧健康衛(wèi)士微信公眾號及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，經(jīng)招聘單位主管部門審核通過并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘工作咨詢電話

南京市江寧中醫(yī)院：025-87155123

南京市江寧醫(yī)院：025-52087098

六、招聘工作監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025-52285770

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局：025-52168726

附件：

1.南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表

2.南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次衛(wèi)技人才報(bào)名表

南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2024年9月25日

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