2024年安徽合肥經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作人員30人公告
2024-09-18 18:32:04 |文章來源:合肥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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合肥經(jīng)開區(qū)管委會2024年公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備,完善現(xiàn)代化人才隊伍體系,現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘程序
合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
二、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn),合肥經(jīng)開區(qū)管委會2024年公開招聘工作人員30名,招聘計劃(崗位)等信息于9月18日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年12月31日。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00,逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后,9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月28日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員,應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于9月30日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2024年度合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加?荚囶悇e為“綜合管理類”?荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
考試時間為2024年11月2日(星期六)上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
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《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。
成績公布后一周內(nèi),報考人員可登錄合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
六、資格審查
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格審查時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格審查合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)。擬定的專業(yè)測試公告,按規(guī)定在合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)上公布。
專業(yè)測試時間、地點及形式以專業(yè)測試公告為準(zhǔn)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本人所在面試室實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分,否則不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)累計不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個工作日。
十一、簽約聘用
公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
所聘用人員不納入編制管理,為合肥經(jīng)開區(qū)管委會的員額內(nèi)人員,與管委會在職人員身份一致,簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十二、相關(guān)政策
1.薪資待遇:聘用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇,按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.工作平臺:根據(jù)人崗相適原則,此次招聘人員在合肥經(jīng)開區(qū)管委會所屬各單位統(tǒng)籌使用,并安排老員工傳幫帶,建立年輕干部成長檔案,具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。
十三、監(jiān)督管理
本次招聘工作接受合肥經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
十四、有關(guān)事宜
本《公告》由合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登錄合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話:0551- 63679142(合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:合肥經(jīng)開區(qū)管委會2024年公開招聘崗位計劃表.xlsx
中共合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會黨建工作部(組織人事局)
2024年9月18日
原文標(biāo)題:合肥經(jīng)開區(qū)管委會2024年公開招聘工作人員公告
文章來源:合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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