2024年9月廣東粵電惠新熱電有限公司社會(huì)公開招聘25人公告

廣東粵電惠新熱電有限公司(以下簡稱惠新熱電公司)于2022年9月2日注冊(cè)成立，由廣東電力發(fā)展股份有限公司(以下簡稱股份公司)和惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)有限公司(以下簡稱產(chǎn)業(yè)園投資公司)共同設(shè)立，其中股份公司占股85%，產(chǎn)業(yè)園投資公司占股15%，投資建設(shè)惠州新材料產(chǎn)業(yè)園熱電冷聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目(以下簡稱項(xiàng)目)。

　　項(xiàng)目位于惠東縣白花鎮(zhèn)惠州新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，規(guī)劃建設(shè)2 套460MW 級(jí)(F級(jí)改進(jìn)型)聯(lián)合循環(huán)熱電冷聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，占地面積約7.972公頃，投資總額約26億元。項(xiàng)目建成后，年設(shè)計(jì)發(fā)電量約35億千瓦時(shí),年供熱能力約200萬噸，將為惠州新材料產(chǎn)業(yè)園及周邊企業(yè)提供集中供熱、供冷等能源資源保障，助力園區(qū)綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展。

　　為滿足項(xiàng)目建設(shè)需求，惠新熱電公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.安全生產(chǎn)管理部3人;

　　2.工程部10人;

　　3.計(jì)劃合同部5人;

　　4.綜合部6人;

　　5.財(cái)務(wù)部1人。

　　具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1：《惠新熱電公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表》

　　二、招聘條件

　　1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無職業(yè)禁忌。

　　2.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

　　3.與惠新熱電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

　　4.符合聘用崗位所要求的其他條件，詳見附件1《惠新熱電公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)。將報(bào)名表(可編輯版)和其他證件、證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格、最近一次參加所在單位職業(yè)健康體檢的報(bào)告、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送。

　　報(bào)名截止日期：2024年9月25日24:00

　　應(yīng)聘材料投遞方式：掃描小程序碼

　　應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評(píng)。

　　(二)考核測評(píng)

　　采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試、筆試、現(xiàn)場面試等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評(píng)。最終成績將根據(jù)筆試、面試等考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.面試(權(quán)重：60%) 面試分為兩輪，第一輪為網(wǎng)絡(luò)視頻面試，第二輪為現(xiàn)場面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)等面試安排將通過電話或短信通知。

　　2.筆試(權(quán)重：40%) 筆試測評(píng)內(nèi)容主要為崗位相關(guān)知識(shí)或綜合能力測試，時(shí)間地點(diǎn)將通過電話或短信通知。

　　(三)職業(yè)健康體檢

　　通過考核測評(píng)的應(yīng)聘人員，將組織參加健康體檢。

　　(四)人選確定

　　根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員考核測評(píng)成績、背景調(diào)查、體檢等情況，經(jīng)履行相關(guān)審批流程后，確定擬聘人選。

　　四、招聘人員管理

　　(一)錄用人員與惠新熱電公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定設(shè)置試用期。

　　(二)享有五險(xiǎn)二金、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等福利。

　　(三)薪資按惠新熱電公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或通過不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實(shí)，惠新熱電公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

　　(二)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，惠新熱電公司有權(quán)少招或不招。

　　(三)應(yīng)聘人員參加考核測評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　附件：

　　1.廣東粵電惠新熱電有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表

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