2024年四川眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)開展集中招聘97人

眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“眉山天投集團(tuán)”)成立于2018年12月12日，是經(jīng)眉山市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬一級(jí)國有全資企業(yè)，注冊(cè)資本50億元。截止2024年7月，集團(tuán)資產(chǎn)總額910.89億元，營業(yè)收入57.44億元。

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一、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘對(duì)象、范圍

符合崗位要求的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生)和社會(huì)在職、非在職人員(含符合崗位任職條件且具備履職能力的殘疾人)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和身體素質(zhì)，其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè);

6.年齡在45周歲以下(1979年9月18日后出生);

7.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至報(bào)名截止之日，包括應(yīng)取得的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書等。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7.一年內(nèi)，在眉山天投集團(tuán)招聘中有失誠信的人員;

8.從眉山天投集團(tuán)各級(jí)公司離職未超過一年的人員;

9.屬于報(bào)考單位高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括報(bào)考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹;

10.眉山天投集團(tuán)各級(jí)公司在職的干部職工;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位及名額詳見《眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司2024年集中 公開招聘崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為“國聘”(https://www.iguopin.com/)，在“國聘”官網(wǎng)、“國聘行動(dòng)”“國聘頭條”欄目查詢本次招聘的公告、通知等信息。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2024年9月19日12:00止。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://msttjt.iguopin.com/notice

3.選擇崗位：報(bào)考者登錄報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定，以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)考者必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料，未按時(shí)提交材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序的資格。報(bào)名材料均不退還，公司將對(duì)報(bào)考者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，公司根據(jù)報(bào)考者提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考者，通過電話、短信等方式進(jìn)行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。報(bào)考者務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

開考比例(資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比)將根據(jù)資格審查情況和崗位緊急程度等綜合確定(至少形成競(jìng)爭(zhēng))，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。

(四)打印準(zhǔn)考證

具體安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告。

四、考試

考試分為筆試、面試(“一面”和“二面”)和廉潔測(cè)試。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，卷面滿分100分。

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2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注“國聘”官網(wǎng)以及公眾號(hào)。

(二)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的一定倍數(shù)(至少形成競(jìng)爭(zhēng))，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，具體面試時(shí)間和安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。

(三)廉潔測(cè)試

廉潔測(cè)試在面試當(dāng)天進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占40%、面試占60%。“一面”不通過，“二面”成績(jī)低于70分，或廉潔測(cè)試不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢、背景調(diào)查、公示及遞補(bǔ)

(一)體檢和背景調(diào)查

各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)相同的，先后以筆試成績(jī)、廉潔測(cè)試得分高低的順序確定名次。

入職體檢由公司指定體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，若體檢發(fā)現(xiàn)存在影響正常履職的疾病，則視為不合格。

實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)(至少形成競(jìng)爭(zhēng))的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次集中 公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員(不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員)的考試總成績(jī)的平均分。

(二)公示

體檢和背景調(diào)查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中 公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員(不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員)考試總成績(jī)的平均分。

六、聘用審批及試用期

(一)聘用審批

擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。

(二)試用期

原則上，試用期為3個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適，試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，具體根據(jù)公司制度執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)具有8年及以上相同或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考者，可以不對(duì)“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)作要求。

(二)為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘計(jì)劃。

(三)本次招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中落選的報(bào)考者，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2024年9月6日

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