2024能建時(shí)代新能源科技有限公司招聘公告【社招】
能建時(shí)代新能源科技有限公司是世界500強(qiáng)中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國能建”)的2.0級企業(yè),是一家新型儲能開發(fā)投資建設(shè)運(yùn)營及相關(guān)裝備集成服務(wù)的平臺公司,主要依托中國能建全資控股的中國電力工程顧問集團(tuán)有限公司與寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司聯(lián)合設(shè)立,主營業(yè)務(wù)為電化學(xué)儲能及相關(guān)新能源、綜合智慧能源的投建營一體化、儲能產(chǎn)品集成服務(wù)和工程服務(wù)。
能建時(shí)代新能源秉承中國能建和寧德時(shí)代的專業(yè)背景和行業(yè)優(yōu)勢,積極整合內(nèi)外部資源,著力提升儲能系統(tǒng)集成創(chuàng)新水平;以先進(jìn)電池儲能系統(tǒng)和風(fēng)光水等可再生能源的高效利用和一體化解決方案,促進(jìn)電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,并以電動化+智能化為核心,實(shí)現(xiàn)綠色能源集成應(yīng)用;以能源網(wǎng)、交通網(wǎng)、數(shù)字網(wǎng)、水網(wǎng)、生態(tài)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)、文化網(wǎng)“七網(wǎng)”深度融合,借助新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料“四新”能建平臺,為國內(nèi)外客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈和全生命周期的風(fēng)光儲充檢等新型儲能及綜合智慧能源的產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃、咨詢、建設(shè)、運(yùn)維、診斷和監(jiān)測等服務(wù),以及多應(yīng)用場景的一攬子綜合用能整體解決方案。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(包括中國能建、中電工程本部及所屬企業(yè))開展能建時(shí)代相關(guān)崗位招聘工作,工作地點(diǎn)在上海。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一
招聘崗位
(一)招聘崗位及職數(shù)
部門 | 招聘崗位 | 職數(shù) |
綜合管理部(董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室) | 黨建、宣傳方向崗 | 1 |
辦公室文秘崗 | 1 | |
戰(zhàn)略、體改、行政崗 | 1 | |
大客戶管理和后勤管理崗 | 1 | |
紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)崗 | 1 | |
市場開發(fā)與投資部 | 投資開發(fā)崗 | 2 |
市場開發(fā)崗 | 3 | |
生產(chǎn)管理部 | 生產(chǎn)(項(xiàng)目)管理崗 | 1 |
項(xiàng)目管理崗 | 1 | |
資產(chǎn)及成本崗 | 1 | |
采購崗 | 1 | |
技術(shù)中心 | 產(chǎn)品開發(fā)崗 | 2 |
解決方案崗 | 3 | |
QHSE專崗 | 1 | |
國際部 | 市場開發(fā)崗 | 3 |
二
招聘基本條件及要求
(一)基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和國家法律法規(guī),認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,自覺落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”。
2.堅(jiān)持以中國能建《若干意見》為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)定實(shí)施“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略,做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。
3.堅(jiān)持“六有”干部標(biāo)準(zhǔn),一是有信仰、有情懷、有追求,二是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任,三是有能力、有實(shí)招,四是有合力、有協(xié)同,五是有奉獻(xiàn)、有犧牲,六是有紀(jì)律、有約束。
4.近一年績效考核結(jié)果為良好及以上,且未有任何不良記錄,愿意接受組織基于工作需求的調(diào)動,理解并認(rèn)可合資公司績效考核體系,擁有跨部門協(xié)同的能力與意愿。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能承擔(dān)較大工作壓力。
(二) 基本要求
(1)能源電力、新能源、電力系統(tǒng)及自動化、自動化、工程類、管理類、會計(jì)類、金融類、機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)為人誠實(shí)守信,具有良好的客戶服務(wù)意識,具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;具有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力、創(chuàng)新管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等;
(3)具有良好的專業(yè)背景,有大型能源電力類企業(yè)一線市場開發(fā)、項(xiàng)目投資、投資咨詢、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。市場與開發(fā)投資部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)中心所需崗位要求具有3年以上能源電力或投資管理經(jīng)驗(yàn);管理類崗位要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、解決問題能力;具備較強(qiáng)的外語表達(dá)和交流能力;
(5)具有全日制碩士研究生學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;
(6)年齡一般男性不超過45周歲,女性不超過40周歲(年限條件計(jì)算日期截止至2024年12月31日);
(7)應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件(見附件1)。特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
注:具有一級(或二級)建造師、PMP、一級(或二級)注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級注冊建造師(機(jī)電工程)、注冊造價(jià)師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師(供配電),具有工程測量專業(yè)中級以上職稱,具有大型能源EPC工程前期開發(fā)、招標(biāo)、投標(biāo)、執(zhí)行、管理等經(jīng)驗(yàn);具備以上三種情況之一者優(yōu)先。
三
招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:截止至2024年12月31日,名額招滿則提前截止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員請下載并填寫《能建時(shí)代新能源科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、成果獎勵(lì)證書等相關(guān)支撐材料的電子版(單個(gè)文件大小不超過3M)。
請將上述材料電子版形成一個(gè)壓縮文件,以“姓名+能建時(shí)代新能源+應(yīng)聘崗位名稱”命名,發(fā)至報(bào)名郵箱:njsdhr@ceecatl.com。
(二)資格審查
公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,通過電話、短信、郵件等方式通知審查通過者參加綜合測試,未通過者恕不另行告知且不退還應(yīng)聘材料。提供材料不齊全,填報(bào)表格不完整、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的,一律不進(jìn)入篩選流程。
(三)綜合測試
綜合測試一般由筆試、面試組成。應(yīng)聘者接到通知后,在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測試,并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件,供現(xiàn)場審驗(yàn)。
面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路等。
(四)考核或考察
公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息,涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
(五)聘用
有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi),不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的,不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的,按規(guī)定考核不合格的,公司有權(quán)解除勞動合同。
四
有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。
五
其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿崗位招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的,均取消應(yīng)聘及錄用資格,并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請勿更換手機(jī)號碼,并保持工作時(shí)間信號暢通。
(四)公司將對所有應(yīng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù),不對任何第三方透露。
歡迎并感謝廣大員工及社會各界人士熱心舉薦人才!
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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