2024年度河北秦皇島渤威建設投資有限公司招聘公告

為滿足秦皇島渤威建設投資有限公司用人需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)招聘行為的指導意見》(秦政發(fā)〔2019〕4號)文件精神，擬公開招聘工作人員3名。

一、招聘單位基本情況

秦皇島渤威建設投資有限公司于2013年12月成立的國有公司。2015年12月，經(jīng)市政府研究決定，由秦皇島渤威建設投資有限公司承擔農(nóng)口項目投融資工作，同時承擔我市城鄉(xiāng)基礎設施項目投融資、開發(fā)建設、運營和管理相關工作職能。2016年9月經(jīng)市政府研究決定(市紀〔2016〕120號)，將秦皇島渤威建設投資有限公司定位為我市農(nóng)口資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作主平臺，主要負責我市水利、林業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目投融資及建設工作。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

公開招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、資格復審、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行，總人數(shù)不超計劃招聘人數(shù)。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.學歷等要求詳見《秦皇島渤威建設投資有限公司2024年招聘崗位條件表》;

3.擁護中華人民共和國憲法和中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘崗位、人數(shù)和具體條件

擬公開招聘工作人員3名，其中工程技術人員2名、行政管理人員1名。具體招聘崗位、人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島渤威建設投資有限公司2024年招聘崗位條件表》(附表)。

(三)限制性規(guī)定

1.因犯罪受過刑事處罰以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為公司工作人員的其他情形人員，不得報考。

2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指應聘人員與聘用單位負責人和招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系。另外，聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

五、招聘程序

公開招聘工作由市國資委、秦皇島渤威建設投資有限公司委托河北和信金融服務外包有限公司(以下簡稱招聘公司)，根據(jù)本方案所列標準和需求進行招聘。

(一)報名

1.招聘公告在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)等渠道公開發(fā)布。應聘者通過招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)的報名入口或指定招聘郵箱進行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場、傳真等方式報名。報名時間、聯(lián)系方式以及簡歷投遞方式皆以招聘公告為準。

報名入口：http://www.hbhxrsks.com/

報名時間：2024年8月30日—2024年9月5日

2.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息不準確、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系電話 24 小時暢通，以便及時接收通知信息。

(二)資格審查

由招聘公司負責接收簡歷并依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。凡通過資格審查的，可在報名系統(tǒng)中查詢審核結果，如有特殊情況由招聘公司進行電話、郵件或短信通知。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩部分。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試應聘人員的綜合知識。考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，依據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證(應聘人員按照招聘公司提示自行下載打印)。

筆試結束后在招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)內(nèi)查詢進入面試人員名單。

筆試組織工作由招聘公司負責。筆試試題由招聘公司在其試題庫隨機抽取，考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考及巡考由招聘公司統(tǒng)一安排。秦皇島渤威建設投資有限公司人員只負責巡視，紀檢人員全程監(jiān)督�？荚嚱Y束后，由招聘公司封閉閱卷。

2.面試。通過筆試人數(shù)未達到面試人數(shù)1:3比例要求，取消該崗位招聘計劃。

(1)心理測試。由招聘公司負責對進入面試環(huán)節(jié)人員進行心理測試(心理測試結果作為參考，不納入總成績)。

(2)資格條件復審。面試前和面試過程中由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。參加面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明及原單位社保繳納證明(具有工作經(jīng)歷人員提供)、資格證書(若有)和有關材料原件以及復印件，由招聘公司進行核對。經(jīng)復審不符合報名條件的，取消面試資格。

(3)面試主要測試應聘人員的綜合能力。面試工作由招聘公司組織實施。面試評委組一般為5至7人構成。面試實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

3.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄用人員。如面試成績相同，則按照筆試成績排序從高錄取，若筆試成績也并列時,按以下①②③順序確定排名:①具有崗位所需專業(yè)資格者;②學歷高者;③同等學歷全日制學歷優(yōu)先;如以上辦法仍不能確定排名，再實行加試確定排名。

(四)體檢、考察

秦皇島渤威建設投資有限公司統(tǒng)一組織擬錄人員參加體檢，標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行;體檢合格的人員由秦皇島渤威建設投資有限公司統(tǒng)一進行思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察，并要求擬聘人員提供個人征信報告。

(五)公示

招聘工作組根據(jù)擬錄用人員的體檢和考察結果提出聘用人員建議，秦皇島渤威建設投資有限公司根據(jù)聘用人員建議將擬聘人員結果報市國資委黨委同意后，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，對公示反映有嚴重問題并查實不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(六)聘用

公示期滿無異議，按照有關法律法規(guī)辦理入職手續(xù)并報人社局備案。新聘用人員依法簽訂勞動合同，按相關規(guī)定實行試用期管理，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動關系。

六、信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報渠道

招聘公告通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)公開發(fā)布;進入面試人員信息通過招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢;擬聘人員名單通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布;招聘期間設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn/

招聘公司官網(wǎng)：http://www.hbhxrsks.com/

秦皇島渤威建設投資有限公司組織人事咨詢電話：0335-3918312，咨詢時間：8:30-11:30、14:30-17:30

招聘公司咨詢電話：19930589322

監(jiān)督舉報電話：0335-3650538 0335-3650556; 0335-3918317

 

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1544

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