2024浙江湖州市檢驗(yàn)檢測中心公開招聘工作人員1人公告

一、單位簡介

湖州市檢驗(yàn)檢測中心(原名湖州衡產(chǎn)品檢測中心)創(chuàng)建于2000年，是具有獨(dú)立法人資格的第三方公正的國有檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)。現(xiàn)隸屬于湖州交通投資集團(tuán)有限公司，由湖州市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位湖州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測研究院負(fù)責(zé)管理。

中心積極創(chuàng)建了“浙江省南潯綠色家居產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體”“浙江省南潯區(qū)木業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)一站式服務(wù)平臺”“浙江省湖州市南潯區(qū)綠色家居品牌指導(dǎo)服務(wù)站”等多個(gè)平臺。主要職能是承擔(dān)產(chǎn)(商)品質(zhì)量國家、省、市、區(qū)級監(jiān)督檢驗(yàn);開展第三方(產(chǎn))商品質(zhì)量安全委托檢驗(yàn)、計(jì)量器具校準(zhǔn)檢測;開展有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制修訂及驗(yàn)證工作;指導(dǎo)幫助企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立健全質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定相關(guān)制度;承擔(dān)建設(shè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺等工作。

中心內(nèi)設(shè)二室六部(辦公室、督查室、質(zhì)保部、木業(yè)檢測部、機(jī)電建工部、計(jì)量校準(zhǔn)部、市場部、科技發(fā)展部)。現(xiàn)有員工66名，大學(xué)本科及以上學(xué)歷44名，其中博士1名，碩士3名，中高級技術(shù)職稱28名(高級技術(shù)職稱6名)。

二、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄;

2.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;

3.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

(二)崗位要求

部 門	崗 位	學(xué) 歷	專 業(yè)	人數(shù)	年齡
市場部	業(yè)務(wù)員	本科及以上	專業(yè)不限	1	年齡35周歲以下（1988年8月30日以后出生）

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日下午5:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，報(bào)名者下載《湖州市檢驗(yàn)檢測中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)，同時(shí)將其他報(bào)名所需材料，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件到1729232157@qq.com。“郵件名”請命名為“姓名+報(bào)名崗位”。

3.報(bào)名所需材料

1.本人身份證、戶口簿(戶籍證明)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

3.相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書。

4.《湖州市檢驗(yàn)檢測中心公開招聘工作人員報(bào)名表》

(二)資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人選，招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)原則上不不低于1:5，對符合條件的報(bào)名者，將電話予以通知。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在面試當(dāng)天進(jìn)行，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷證書、個(gè)人簡歷、工作證明及其他相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件，本人近期2寸彩色免冠證件照2張。未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。資格復(fù)審合格者參加面試。

(三)考核

考核采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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2.技能測試：技能測試考試內(nèi)容為蠶絲接頭、蠶絲穿磁眼、搖小絲等纖維檢驗(yàn)相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試：按照(筆試成績×40%+技能測試成績×60%)從高到低排序，取前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試比例1:5，若不足該比例則按實(shí)際人員進(jìn)行面試。面試問題包括結(jié)構(gòu)性問題，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

考核結(jié)束后，按總成績=(筆試成績×40%+技能測試成績×60%)×40%+面試成績×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的為先;若面試成績也相等，以技能測試成績高的排位在前:若技能測試成績也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

(四)體檢

由中心統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察

對體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查看實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，試用期合格后正式錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘有關(guān)消息在湖州人才網(wǎng)上公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)招聘者信息有假，取消報(bào)名資格。監(jiān)督電話：0572-2523063。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位具體問題，可向我單位直接咨詢。

咨詢電話：0572-2523053 吳女士。

工作時(shí)間：除公休日外，每日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

 

文章來源：http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=5d4c11c2cdd244838aa4cab23c155d5a

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