2024年吉林長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才30人公告

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2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為長(zhǎng)白山高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一批高素質(zhì)、年輕化、專(zhuān)業(yè)化人才，現(xiàn)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名，設(shè)8個(gè)崗位，具體引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)崗位及其資格條件一覽表》。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年8月21日至2006年8月21日期間出生)，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2024年8月21日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))，符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制;

6.本科階段須取得普通高校學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

(二)崗位條件

引才崗位資格條件由引才單位設(shè)定并負(fù)責(zé)解釋。符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)條件，詳見(jiàn)附件。

(三)具備引才崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.服務(wù)期限已滿(mǎn)或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意;

3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

6.現(xiàn)役軍人;

7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿引才全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的，均取消聘用資格。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

此次人才引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(六)相關(guān)資格條件說(shuō)明

引才崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年8月，即到2024年8月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷〕。3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指：考生應(yīng)具備從事與引才崗位相關(guān)行業(yè)的3年以上相關(guān)經(jīng)歷，資格復(fù)審時(shí)須同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

三、報(bào)名與資格審查

本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格審查、下載打印報(bào)名表和《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日11:30。

2.請(qǐng)考生(務(wù)必使用谷歌瀏覽器)登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://www.jlrcksbm.com/(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名網(wǎng)站)選擇相應(yīng)引才單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。考生在網(wǎng)上填寫(xiě)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼紅底或藍(lán)底彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位，逾期系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜�？忌�錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名資格審查及結(jié)果查詢(xún)

1.資格審查及結(jié)果查詢(xún)時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日14:30。

2.由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局成立資格審查小組依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格審查�？忌�須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位�？忌�未改報(bào)或雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間不足不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

3.引才崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄進(jìn)行審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組研究確認(rèn)。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

本次人才引進(jìn)，不收取任何費(fèi)用。

(四)資格條件復(fù)審

資格條件復(fù)審工作由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審時(shí)需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶本人報(bào)名時(shí)提供的報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及有關(guān)學(xué)歷學(xué)位的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

3.資格復(fù)審期間，因本人放棄或按應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上的，以及資格審查期間和終止后查出不符合報(bào)名崗位資格條件的，取消考試資格。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，以及在資格審查截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自愿放棄考試資格。

4.資格復(fù)審結(jié)束后在7個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)公示進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

(五)開(kāi)考比例

本次人才引進(jìn)，各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

(六)注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生報(bào)名推薦表上的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打政策咨詢(xún)電話(huà)。

3.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,及時(shí)關(guān)注引才相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

5.為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，考生可選擇在規(guī)定時(shí)段錯(cuò)峰報(bào)名。

四、考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由引才單位或其主管部門(mén)另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)的，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按該崗位引進(jìn)人數(shù)1:10的比例確定面試人選，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，從高分到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤�的，有符合�?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定人選，成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由黨工委組織部組織實(shí)施，委托長(zhǎng)白山中心醫(yī)院負(fù)責(zé)本次引進(jìn)考試的應(yīng)聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為引才體檢結(jié)論依據(jù)。體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢結(jié)束后由黨工委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成考察組，深入應(yīng)聘人員工作和生活所在地進(jìn)行考察，考察工作除對(duì)應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況審查外，要突出應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。

七、公示及聘用

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同，約定一年試用期和五年服務(wù)期限(含一年試用期)。在公示期間或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)引才單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、引才政策待遇

本次引進(jìn)人才作為“長(zhǎng)白山尖兵”優(yōu)秀年輕干部人才掌握，由黨工委組織部重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才的教育、培養(yǎng)、使用。

(一)人才落編

本次引進(jìn)的人才給予全額撥款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員全部待遇。

(二)住房保障

對(duì)在工作所在地?zé)o個(gè)人住房的，提供人才公寓，可免費(fèi)使用3年。

(三)重點(diǎn)培養(yǎng)

本次引進(jìn)的人才直接納入長(zhǎng)白山黨工委層面(即市級(jí)層面)的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，給予更多的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。入職后，根據(jù)人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)安排到相關(guān)部門(mén)(單位)跟班學(xué)習(xí)，由黨工委組織部定期了解掌握引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位工作;對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的，在征求本人意見(jiàn)后，調(diào)整一次工作崗位，對(duì)仍不勝任或考核不合格的，予以解聘。

(四)擇優(yōu)使用

本次引進(jìn)的人才在選拔任用、公務(wù)員調(diào)任等方面均予以?xún)?yōu)先考慮。試用期滿(mǎn)后，符合提拔任職資格條件的，及時(shí)提拔到副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員;各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出且比較成熟，符合任職資格條件的，優(yōu)先提拔為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

九、注意事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，隨時(shí)取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校。

(三)對(duì)于公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中報(bào)考人員、引才單位和引才工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)(http://www.changbaishan.gov.cn/)為此次公開(kāi)引進(jìn)人才的工作網(wǎng)站，有關(guān)引才事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0433—5710331(工作日)

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0431—82537679(工作日)

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

中共長(zhǎng)白山工委組織部 長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局

2024年8月21日

附件：2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)崗位及其資格條件一覽表.xls

原文標(biāo)題：2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

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