2024年度東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司社會(huì)招聘公告（補(bǔ)充）

因工作需要，東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司(簡(jiǎn)稱:東方電機(jī))成立于1958年，是中國(guó)研究、設(shè)計(jì)、制造大型發(fā)電設(shè)備的重大技術(shù)裝備制造骨干企業(yè)，是全球發(fā)電設(shè)備、清潔能源產(chǎn)品和服務(wù)的主要供應(yīng)商。

東方電機(jī)通過60多年的自主創(chuàng)新和科研攻關(guān)，形成了水、火、核、氣、風(fēng)、光“多電并舉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。擁有的產(chǎn)品品種主要包括：10-1000MW混流式、1.25-190MW軸流式、1.25-80MW貫流式、40-375MW抽水蓄能、12-150MW沖擊式等水電機(jī)組，6-1350MW燃煤、50-830MW燃?xì)馄�輪發(fā)電機(jī)，第三代核電AP1000、國(guó)和一號(hào)、華龍一號(hào)、EPR1750MW及第四代600MW示范快堆等核能發(fā)電機(jī)，10-300MVar調(diào)相機(jī)，1.5-13MW各型風(fēng)力發(fā)電機(jī)，0.7-120MW同步電動(dòng)機(jī)，0.18-30MW異步電動(dòng)機(jī)，0.5-5.5MW直流電動(dòng)機(jī)，水利大泵、核主泵和化工屏蔽泵，污泥和餐廚垃圾處理設(shè)備等。累計(jì)產(chǎn)出發(fā)電設(shè)備已超過6億千瓦，產(chǎn)品遍布全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)，約占全國(guó)總裝機(jī)容量的30%;并出口到美國(guó)、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內(nèi)瑞拉、埃塞俄比亞等36個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

綠色動(dòng)力、驅(qū)動(dòng)未來，東方電機(jī)一直專注于發(fā)電科技，致力于為人類社會(huì)進(jìn)步提供源源不斷的清潔能源，全力打造運(yùn)營(yíng)質(zhì)量?jī)?yōu)異、發(fā)展動(dòng)能強(qiáng)勁的世界一流能源裝備企業(yè)。

二、招聘崗位

序號(hào)	單位	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	科創(chuàng)辦	科技管理	若干	德陽
2		科研工程師	若干	德陽

三、待遇與工作時(shí)間

市場(chǎng)化協(xié)議薪酬面議，繳納七險(xiǎn)二金、各類津補(bǔ)貼與福利，8小時(shí)工作制、雙休、法定節(jié)假日等。

四、招聘崗位任職要求

(一) 崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和違反社會(huì)公德不良記錄。

2.身體健康，心理素質(zhì)良好，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，忠誠于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng)。具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

5.個(gè)人未經(jīng)商辦企業(yè)，親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)與東方電氣集團(tuán)公司及各子企業(yè)均無業(yè)務(wù)往來。

(二)主要工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件

1.科創(chuàng)辦-科技管理

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)科技戰(zhàn)略分析及研究。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)科技戰(zhàn)略情報(bào)信息的收集、分析、推送、儲(chǔ)存管理。

3.負(fù)責(zé)編制及修訂公司中長(zhǎng)期(五年)科技發(fā)展規(guī)劃，編制及修訂公司技術(shù)戰(zhàn)略路線圖。

4.負(fù)責(zé)組織發(fā)改委、經(jīng)信委、科技部等相關(guān)政府部門專項(xiàng)資金的申報(bào)及驗(yàn)收管理。

5.負(fù)責(zé)政府各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)地聯(lián)合研究中心、院士專家工作站、高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)技術(shù)資質(zhì)的申報(bào)及驗(yàn)收管理。

6.負(fù)責(zé)技術(shù)刊物、外發(fā)論文組稿、審稿;《東方電機(jī)》及技術(shù)專刊編輯、發(fā)行及稿費(fèi)管理。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、電氣工程、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報(bào)、制度編制、公文寫作工作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.有一定的專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)的運(yùn)作走向和產(chǎn)品大體工藝流程。

4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及較好的公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。

5.學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2. 科創(chuàng)辦-科研工程師

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)柔性引進(jìn)的高層次人才管理，包括日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)，年度工作計(jì)劃的制定，執(zhí)行，階段性成果評(píng)估及驗(yàn)收。

2.協(xié)助總工程師、副總工程師日常工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保障技術(shù)序列總師在各自技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)所需的資源，包括但不限于科研項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化工作、科技成果以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理等。

4.策劃與外部技術(shù)合作與交流活動(dòng)，包括與科研院所技術(shù)合作項(xiàng)目的接洽以及聯(lián)合科研創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)等。

5.負(fù)責(zé)對(duì)外科研合作管理。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.從事專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、信息化管理等工作或有科研項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉公司生產(chǎn)組織基本流程和產(chǎn)品大體設(shè)計(jì)或工藝制造流程。

4. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報(bào)、制度編制、公文寫作工作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.有科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)應(yīng)聘報(bào)名;

(三)資格篩選、確定考核人選;

(四)開展面試、筆試(符合條件人數(shù)超過10人或崗位人數(shù)三倍時(shí)按需啟動(dòng))考核;

(五)綜合評(píng)定(背景調(diào)查)，形成考核結(jié)論;

(六)呈報(bào)審批;

(七)公示、健康體檢;

(八)確定錄用人員并辦理入職手續(xù);

(九)原則上每1--2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨(dú)實(shí)施。每次招錄應(yīng)聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)2人及以上或時(shí)間間隔2個(gè)月及以上，進(jìn)入考核但未被錄用的應(yīng)聘人員不再納入本次后續(xù)同崗位的競(jìng)聘。每次按招聘程序第三--八項(xiàng)的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實(shí)施錄取，招滿為止。

六、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名方式

請(qǐng)登錄國(guó)聘網(wǎng)站(https://www.iguopin.com/job/list?)進(jìn)行在線報(bào)名，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳至附件，附件以“應(yīng)聘部門+崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，完成簡(jiǎn)歷投遞。

(二)報(bào)名所需材料

1.本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

2.請(qǐng)登錄東方電機(jī)官網(wǎng)(https://dfem.dongfang.com)在“人才招聘”欄目下載《東方電機(jī)應(yīng)聘人員登記表》，填寫并掃描作為附件同步上傳國(guó)聘系統(tǒng)。

(三)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止至2024年11月30日17:30。

(四) 聯(lián)系人:董老師 宦老師

聯(lián)系電話:0838-2411397

七、應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)公司官方網(wǎng)站、東方電機(jī)官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾號(hào)、東方電機(jī)微信公眾號(hào)、國(guó)聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)�，�?jǐn)防上當(dāng)。

東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司

人力資源部

2024年7月2日

原文標(biāo)題：東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司2024年度社會(huì)招聘公告(補(bǔ)充)

文章來源：https://dfem.dongfang.com/info/1395/3725.htm

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