2022遠安縣棲鳳新材料有限公司招聘工作人員公告

　　遠安縣棲鳳新材料有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　遠安縣棲鳳新材料有限公司成立于2021年8月，注冊資本1億元，系國有企業(yè)遠安縣棲鳳城市建設投資開發(fā)有限公司下屬全資子公司。公司主要經營范圍包括礦產資源(非煤礦山)開采，礦產資源勘查，建筑材料銷售，建筑用石加工，建筑裝飾材料銷售，新型建筑材料制造(不含危險化學品)，礦物洗選加工，選礦，非金屬礦物制品制造，非金屬礦及制品銷售，礦業(yè)權評估服務，土石方施工等。

　　二、招聘條件及崗位

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正、能吃苦耐勞、無不良嗜好;

　　2.愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、具有良好的職業(yè)道德;

　　3.有較強的組織協(xié)調、溝通能力;

　　4.有下列情形之一的不得應聘：

　�、偈艿近h紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

　�、谡�在接受司法調查尚未做出結論的;

　�、塾胁涣夹庞煤托淌掳讣�記錄的;

　�、軕�聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　�、莘�律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(二)招聘崗位(計劃招聘5人)

　　1.礦長1名

　　(1)高中及以上學歷，年齡50歲(含50歲)以下，必須有5年以上礦山管理經驗且持有礦山主要負責人資格證;

　　(2)熟知礦山開采法律、法規(guī)、政策和操作規(guī)程;熟練掌握金屬、非金屬露天礦山或井工礦山管理工作;具有礦山開采及加工工藝和礦山管理經驗。

　　2.副礦長2名

　　(1)年齡40歲(含40歲)以下，有5年以上礦山管理經驗且持有礦山主要負責人資格證的年齡放寬至50歲(含50歲);

　　(2)大專及以上學歷，具有地質類、礦業(yè)類、經濟學類、工商管理類等專業(yè);

　　(3)熟知礦山開采法律、法規(guī)、政策和操作規(guī)程;熟練掌握金屬、非金屬露天礦山或井工礦山管理工作;具有礦山開采及加工工藝和礦山管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　3.安全管理員2名

　　(1)年齡40歲(含40歲)以下;

　　(2)大專及以上學歷，具有地質類、礦業(yè)類、經濟學類、工商管理類等專業(yè);

　　(3)必須持有礦山安全管理員證。有礦業(yè)類安全管理人員資格證、注冊安全工程師證、礦業(yè)權評估師、特種作業(yè)人員證、經濟師證、建造師證以及具有工程、地質、測繪等工程類中級以上職稱證書等證書的優(yōu)先考慮。

　　(4)熟知礦山開采法律、法規(guī)、政策和操作規(guī)程;熟練掌握金屬、非金屬露天礦山或井工礦山管理工作;具有礦山開采及加工工藝和礦山管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　三、報名時間及報名方式

　　(一)報名時間：2022年11月21日至 2022年12月5日

　　(二)報名方式

　　1.現(xiàn)場報名。報名地點：遠安縣鳴鳳鎮(zhèn)臨沮大道73號(原電商產業(yè)園)遠安縣棲鳳新材料有限公司403室。報名時須帶本人身份證、學歷證書、礦山管理資格證及其他證件原件、復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片1張。

　　2.網上報名。應聘人員將《遠安縣棲鳳新材料有限公司應聘人員履歷表》及相關證件掃描件等資料發(fā)送到指定郵箱。郵箱地址：378900945@qq.com。

　　四、招聘程序

　　嚴格按照公司《人員聘用管理辦法》執(zhí)行，應聘人員需通過資格審查、面試、體檢、上崗試用、民主測評等程序后方可正式聘用。

　　(五)上崗時間及薪資待遇

　　(一)上崗時間：上崗時間根據(jù)實際情況另行通知。

　　(二)薪資待遇：試用期3個月，試用合格后統(tǒng)一簽訂3年期用工合同，合同期內的薪酬按公司《薪酬方案》執(zhí)行。

　　六、咨詢電話及聯(lián)系人

　　咨詢電話：18671733150

　　聯(lián)系人：鄒先生

　　七、其他事項

　　(一)本次招聘報名表隨招聘公告一并發(fā)布，報名者自行下載。

　　(二)應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

　　(三)應聘人員需參加公司組織的面試，并按照綜合成績排序擇優(yōu)聘用。若同一用人崗位6個月內再次出現(xiàn)空缺，或因體檢不合格及自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　附件：遠安縣棲鳳新材料有限公司應聘人員履歷表.docx

　　遠安縣棲鳳新材料有限公司

　　2022年11月21日

　　原文鏈接：http://www.yuanan.gov.cn/content-206-688537-1.html