事業(yè)單位面試禮儀指導之行為舉止的注意事項

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面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止也是不可忽視的。在考官評分表中，面試禮儀占比為10%，雖然占比并不高，但在實際的操作當中，考官會因為行為舉止對你進行初步評判，進而影響到總體得分，因此看似只占比10%左右，卻可能影響最終結果。想要突破關卡，走上心儀的工作崗位，知道面試禮儀、重視面試禮儀是必由之路。

在面試中，如何獲取考官青睞，面試禮儀中的行為舉止又有什么注意事項及技巧呢?接下來，我們來了解面試中你應該知道并重視的行為舉止。

行為舉止作為無聲的語言，是考官判定考生基本素養(yǎng)的重要依據。面試中舉止禮儀主要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。是考官與考生相互溝通的重要方式。

一、站姿、坐姿。站立時上身應保持正確的立正姿勢，雙手自然下垂，不過分擺動，雙膝不過度彎曲;雙腳自然分開。

1.正確的立姿行禮。保持正確的立正姿勢，眼睛注視著正前方，雙手自然垂直，微笑點頭行禮，然后恢復到原來的姿勢。

2.落座及坐姿。看清楚椅子位置，雙手將椅子拉后一點再坐下，并將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調整過程中注意輕拿輕放，不要發(fā)出過大聲響�？忌�的坐姿應該微微前傾成專注傾聽的姿勢，忌晃腦、抖腿、分腿等動作 尤其是女生，雙腿必須合攏。

二、手姿。調整坐好后，雙手自然放到桌子上，注意手部動作不宜過多，但是可以有適當的手勢語言輔助答題。

三、行姿。男士應步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象。女士應步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。進場的腳步應該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。

想要在面試中攻克關卡，要做好整體面貌展現自信、積極;使用身體語言時要注意“度”;要把握從容、禮貌的原則，才能在面試中向考官展現最好的自己，得到考官青睞，獲取心儀的崗位。

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