2022年上半年浙江臺州溫嶺市事業(yè)單位選聘工作人員18人公告
2022-05-07 09:55:07 |文章來源:溫嶺市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)事業(yè)人員有序流動,根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺人社發(fā)〔2021〕16號)文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定公開選聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘職位和人數(shù)
本次計劃公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
二、選聘對象和范圍
溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)或全額撥款事業(yè)編制工作人員。
三、選聘條件
(一)選聘人員須同時符合以下條件:
1.具有良好的思想政治素質(zhì),身體健康,事業(yè)心和責(zé)任感強,公道正派,廉潔自律,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn);
2.符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求,其中鎮(zhèn)(街道)新錄(聘)用的人員,應(yīng)在鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);部門下屬事業(yè)單位新錄(聘)用的人員,應(yīng)在同一單位工作滿3年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層機關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員,應(yīng)符合協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)年限;上級對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定;
3.近3年年度考核均為合格及以上等次;
4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件(見附件)。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期或者未滿影響期限的;
3.尚在任職試用期的;
4.因健康原因不能堅持正常工作的;
5.其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名時間:2022年5月12日8:30-5月18日17:00。
2.報名方式:本次選聘采用網(wǎng)上報名方式,報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),登錄手機端“浙里辦”APP,搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求,在線填寫報名信息,提交報考申請。每位考生限報1個職位,多報無效。
(二)資格審核
筆試前,選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)資格審核?忌毺峁┙(jīng)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)和報考職位所需各項證明材料,如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件,具體要求由選聘單位主管部門(選聘單位)確定。委托他人報名的,受委托者還須提交委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門(選聘單位)自行組織,時間和地點由選聘單位主管部門(選聘單位)另行通知。
1.筆試
采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報名人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的最低開考比例,報名人數(shù)不足的,按比例核減或取消相應(yīng)職位選聘計劃。
2.面試
根據(jù)筆試成績,按選聘職位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象,最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。面試人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的職位,按比例核減或取消該職位選調(diào)計劃。
面試滿分100分,面試成績低于60分的,不能列入考察對象。
(四)考察
面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績(保留至小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入)?偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽=筆試成績×40%+面試成績×60%
根據(jù)總成績排名情況(若總成績相等,筆試成績高的排位在前),可實行差額考察或等額考察,原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動放棄或考察結(jié)論不宜錄用的,可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察工作由選聘單位主管部門(選聘單位)實施。
(五)公示
根據(jù)總成績和考察情況,選聘單位主管部門(選聘單位)集體研究確定擬選聘人員,并采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(六)辦理人員交流手續(xù)
公示期滿,對無問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。
五、其他事項
(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時間的計算,均截至2022年6月30日。
(二)報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選聘要求,服從選聘單位統(tǒng)一安排,報考時提交的所有信息、材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實、有效,不得弄虛作假。如有虛假填報,一經(jīng)查實,取消選聘資格。
(三)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各選聘單位和相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,主動接受監(jiān)督。對違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)解釋。
市人力社保局咨詢聯(lián)系電話:0576-86010977(事業(yè)單位管理科);
各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》;
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:18358445566;
監(jiān)督舉報電話:0576-86151699。
溫嶺市人力資源和社會保障局
2022年5月6日
附件1:2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃職位表.docx
附件2:2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.docx
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0507/440764.html
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