2022年湖南永州市新田縣事業(yè)單位引進專業(yè)人才132人公告

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為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究，決定面向全社會引進一批專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

(一)具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(三)“雙一流”建設高校的全日制本科學歷畢業(yè)生(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，具體名單詳見附件4)。

(四)其他高校全日制一本及以上學歷(個別急需緊缺專業(yè)人才放寬至全日制二本學歷)。

引進人才的年齡規(guī)定：45歲以下是指1977年1月1日以后出生，40歲以下是指1982年1月1日以后出生;35歲以下是指1987年1月1日以后出生;28歲以下是指1994年1月1日以后出生。

本公告所指本科學歷不包括�？破瘘c本科。學歷學位取得時間截止到2022年7月31日。

二、引進崗位及人數(shù)

共89個崗位，132人。具體崗位及條件詳見《新田縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備職位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.受黨紀政紀處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方式

本次人才引進，按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名時間：2022年4月19日至5月5日。采取網(wǎng)絡報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫《新田縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表(應屆生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：xtzzbrcs@163.com,郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱+姓名。

注意事項：報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

(二)資格審查

1.資格初審：由縣委人才工作領導小組辦公室組織人社、教育、衛(wèi)健、紀檢及用人單位主管部門對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程，申報人員提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

2.資格復審：在面試考核之前，由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社、教育、衛(wèi)健以及紀檢等部門共同進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2022年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表，委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)未納入專業(yè)指導目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位進行對比認定，并報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。

(三)面試考核

應聘教育類職位的，采取試教的方式進行;應聘醫(yī)衛(wèi)類職位的，采取現(xiàn)場口述實操的方式進行;應聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

按照面試成績高低等額確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績高低遞補一次。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果進行等額考察，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示5個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

(七)聘用

公示無異議的，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等)，試用期為6個月，試用期結(jié)束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。服務期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關(guān)人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項履行違約責任。

五、優(yōu)惠政策

本次引進的急需緊缺專業(yè)人才根據(jù)《新田縣人才引進實施辦法》(新委人才〔2017〕2號)，享受以下政策待遇：

1.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，每人每月5000元;“雙一流” 范圍內(nèi)全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)每人每月4000元。發(fā)放期限為5年。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受生活補貼政策。

2.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

3.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，對引進的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時性住房。在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優(yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，由縣財政給予15萬元購房補貼;“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學歷的人才(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)，由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受住房保障政策。

5.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校就讀的，可就近選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門工作。

7.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

六、疫情防控及其他要求

1.所有工作人員和考生在資格復審和面試時需提供當?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加資格復審和面試。

2.對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的報名考生需提供面試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的有效(省內(nèi)外檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，方可參加面試。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

4.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進考試結(jié)果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式：中共新田縣委人才工作領導小組辦公室。

電話0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。

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1.附件1：新田縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

2.附件2：新田縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

3.附件3：《教育部學歷證書電子注冊備案表》樣本

4.附件4：2022年全國雙一流大學名單及建設學科名單

5.附件5：國（境）外部分知名大學名單（100所）

中共新田縣委人才領導小組辦公室

2022年4月19日

原標題：新田縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202204/fa7ad0bc4e8246e5a40fc2ebd8e8c7f0.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0421/439166.html

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