2022年江蘇蘇州張家港市便民服務(wù)中心招聘20人公告

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張家港市便民服務(wù)中心公開招聘公告

因工作需要，張家港市人力資源開發(fā)有限公司面向本市招聘咨詢師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下。(即1986年4月15日至2004年4月14日期間出生)

4.限張家港市戶籍。

5.能熟練運(yùn)用張家港本地方言。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(8)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事便民服務(wù)咨詢師工作的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審核

1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。符合條件者將郵件以“姓名+報(bào)考崗位名稱+崗位代碼”的格式命名，發(fā)送至郵箱zjgrc_zp@zjghrd.com報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日-2022年4月21日16時(shí)，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：

報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫《報(bào)名表》并掃描為PDF版;本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書。請將上述材料電子版添加至郵件附件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)考試

采用技能測試(技能測試分打字測試和筆試，各占50%。)和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測試、資格復(fù)審和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1. 打字測試。打字測試時(shí)間為10分鐘。根據(jù)電腦軟件所示，將內(nèi)容用漢字錄入相應(yīng)文檔。以錄入內(nèi)容的正確率(有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動計(jì)算)得出技能測試成績。滿分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。該測試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法，考場將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。

2.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)技能測試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員2倍的比例確定參加面試人員，不足1:2比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動放棄參加面試資格。

資格復(fù)審程序：考生攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和相關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児�布后，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

5.成績計(jì)算。按照技能測試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績相同的，取技能測試成績高者;再相同的則組織加試)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

(三)體檢與考察(政審)

1.具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)。因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，解除勞動關(guān)系。

五、本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58698633

張家港市人力資源開發(fā)有限公司

2022年4月15日

附件：報(bào)名表(1).doc

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