2022年山東德州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員79人的簡章

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2022年山東德州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員79人的簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2022年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘79名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年1月17日以后出生);

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員(須是德州市生源、德州市戶籍或在德州市從事基層服務(wù)的人員)以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目德州生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。

具有5年及以上我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員，可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵招聘崗位，具體條件見附件2。

具有山東省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(包括社保卡搭載的殘疾人證，2022年1月17日前核發(fā))的殘疾人，可應(yīng)聘符合條件的面向殘疾人招聘崗位。

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算截至2022年1月17日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書(相應(yīng)崗位要求的)應(yīng)于2022年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年1月17日之前取得。

二、招聘崗位

市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名、資格初審和繳費

(一)個人報名

報名時間：2022年1月17日 9:00—1月20日16:00

查詢時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

報名人員登錄德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.dezhou.gov.cn，下同)或在德州市考試測評中心微信公眾號(dzrsks)發(fā)送“事業(yè)單位”獲取報名入口，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報名信息不得再更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。報名時間截止(2022年1月20日16:00)后，不能再報名或改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其應(yīng)聘資格。

(二)單位初審

初審時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

招聘部門(單位)專人負(fù)責(zé)資格初審，及時查看本單位招聘崗位的報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報名人員及時進(jìn)行補(bǔ)充;對未通過初審的人員，要說明理由;對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時予以審核通過。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進(jìn)行初審。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以備資格復(fù)審時使用。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時間(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《德州市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試或?qū)�業(yè)測試時使用)。

參加筆試的考生每人繳納考務(wù)費40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，按指定時間和程序辦理費用減免手續(xù)，減免考務(wù)費程序見附件2。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。

招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位已通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次，未通過資格初審的不能改報。未改報的，予以退費。請報名人員在確認(rèn)繳費后，注意關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持通訊暢通。

四、筆試、資格復(fù)審和面試

(一)筆試

綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(二)資格復(fù)審

市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例(A類1：3，B類1：5，C類1：3)依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位或其主管部門的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料(見附件2)以及《德州市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

招聘單位或其主管部門應(yīng)選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會公布。

(三)面試

根據(jù)崗位特點，分三類進(jìn)行面試，分別采取不同的考試方法。面試的具體時間和要求另行通知。

A類面試，采用通用能力面試方式。通用能力面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，進(jìn)入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

B類面試，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。進(jìn)入專業(yè)技能測試的考生按要求參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入通用能力面試。專業(yè)技能測試成績不計入總成績。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，專業(yè)技能測試成績由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

C類面試，主要為醫(yī)學(xué)、教師類等崗位，采用專業(yè)考試方式。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

B類專業(yè)技能測試方案、C類面試方案由招聘單位主管部門制定，并經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會公布。在市事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

五、考察和體檢

(一)考察

事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(單位)提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，部分單位新進(jìn)人員，屬于控制總量內(nèi)人員，相關(guān)崗位已在附件1的備注欄中注明。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、其他

(一)有關(guān)招聘事項信息通過德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(三)市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位報名咨詢電話：請見附件1的咨詢電話欄(區(qū)號0534)。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請在工作時間內(nèi)(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)直接通過咨詢電話與各招聘單位聯(lián)系。

招聘政策咨詢電話： 0534-2687084

報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7908100

附件：

1.2022年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2022年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會保障局

2022年1月12日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0112/412456.html

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