2022年山西陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員10人的公告

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2022年山西陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員10人的公告

為切實(shí)做好疫情防控工作，陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)工作需要擬面向社會公開招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。

2.品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合本次招聘相關(guān)規(guī)定和招聘崗位要求。

4.戶籍不限。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及資格條件

1.疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)人1名;

2.衛(wèi)健、疾病預(yù)防控制等相關(guān)專業(yè)人員9名;

崗位資格條件見下表：

三、招聘程序

(一)公告

此次招聘具體信息見陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站或陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部微信公眾號發(fā)布的《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)緊急招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月6日8:00—1月10日18:00

報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、從業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)資料的原件掃描件。

報(bào)名郵箱：yqkfqrsk@163.com

咨詢電話：0353-2292155(工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)

報(bào)名程序：

1.填寫報(bào)名表

報(bào)名人員在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站或陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部微信公眾號下載報(bào)名表，據(jù)實(shí)填寫。

2.提交報(bào)名相關(guān)材料

報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、從業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)資料的原件掃描件與報(bào)名表一同發(fā)入報(bào)名郵箱，文件名為“崗位+姓名”。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

3.資格審查

報(bào)名人員可在提交報(bào)名材料后，郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審核未能通過的責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

此次招聘不組織筆試，對符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)行面試，不限定面試比例。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.面試方式

面試官由疾病預(yù)防相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人員組成，主要通過履歷業(yè)績評價(jià)和面談的方式，全面了解報(bào)名人員從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)品質(zhì)等各方面情況。

2.面試成績

面試滿分100分。由面試官給出的總分?jǐn)?shù)進(jìn)行平均，即為該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，成績從高到低依次排序，確定體檢和待考察人選。

(四)資格復(fù)審、體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員取消聘用資格。

2.考察包括對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。已就業(yè)的可由現(xiàn)任職單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等材料。體檢、考察不合格的取消聘用資格。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部微信公眾號同步公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。

四、福利待遇

1.疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)人，市場化引進(jìn)的實(shí)行協(xié)議薪酬，現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員參照高新區(qū)同等級崗位標(biāo)準(zhǔn)確定，不低于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位同級別水平。

2.現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，高新區(qū)給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并簽訂崗位聘用合同，工資福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.市場化聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同，按規(guī)定執(zhí)行試用期，工資福利待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會保險(xiǎn)。

4.符合條件的引進(jìn)人才參照《陽泉市人才補(bǔ)助發(fā)放試行辦法》享受生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年。

五、監(jiān)督

此次招聘工作全程接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開公平公正開展，如存在違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0353-2292759

附件：陽泉高新區(qū)緊急招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

2021年1月5日

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