2022年甘肅酒泉市金塔縣緊缺人才招聘325人公告

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定、《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(修訂)》和《酒泉市2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告》，決定公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術(shù))類人才325名(其中：縣屬事業(yè)單位63人，企業(yè)262人)。具體崗位及要求詳見《金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。

二、時(shí)間安排

1.蘭州大學(xué)專場(chǎng)宣介及洽談報(bào)名：2021年12月23日(星期四)9:00—11:00，在蘭州大學(xué)(城關(guān)校區(qū))西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)告廳進(jìn)行“才聚酒泉· 筑夢(mèng)飛天”專項(xiàng)引才宣介活動(dòng)，11:00—17:00洽談報(bào)名(詳細(xì)地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號(hào))。

2.蘭州理工大學(xué)專場(chǎng)宣介及洽談報(bào)名：2021年12月24日(星期五)9:00—11:00，在蘭州理工大學(xué)(蘭工坪校區(qū))大學(xué)生活動(dòng)中心4樓進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專項(xiàng)引才宣介活動(dòng)，11:00—17:00洽談報(bào)名(詳細(xì)地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號(hào))。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

9.酒泉市在編在崗工作人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)。

(二)年齡條件

此次人才引進(jìn)對(duì)象主要為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位需求表中明確的年齡要求。具有以下情形的往屆畢業(yè)生，年齡可適當(dāng)放寬：

1.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制普通高等教育博士學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬至40歲以下(1981年12月1日以后出生)。

2.具有全日制普通高等教育碩士研究生(具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位)學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬至35歲以下(1986年12月1日以后出生)。

3.公費(fèi)師范生、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)且已取得教師資格證的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

4.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷的醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

5.愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高等教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

6.對(duì)年齡有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位要求(年齡計(jì)算截止2021年12月1日)。引進(jìn)對(duì)象為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

7.企業(yè)及其他崗位具體要求，以崗位需求表為準(zhǔn)。

(三)專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位需求表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。

有以下情形的，按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與需求表所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考(如:“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

2.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由應(yīng)聘人員自行提供證明材料)。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(應(yīng)聘人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明)。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

(四)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。12月23日至24日，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，并自行做好疫情防護(hù)措施，在指定地點(diǎn)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。12月15日至30日，可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。受新冠疫情影響，建議其他省內(nèi)外高校應(yīng)聘人員選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。

(1)手機(jī)微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點(diǎn)擊“人事考試”，選擇金塔縣入口進(jìn)行報(bào)名。

(2)電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

3.企業(yè)報(bào)名：企業(yè)應(yīng)聘人員將報(bào)名資料(PDF格式)根據(jù)金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(企業(yè))(附件4)發(fā)至金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)郵箱(jtxgyq@126.com)。

4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料：

(1)《金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件1);

(2)《誠(chéng)信承諾書》(附件2);

(3)2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;

(4)無專業(yè)技術(shù)(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單;

(5)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件)、簡(jiǎn)歷;

(6)往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名不收取費(fèi)用。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查�？h委組織部、縣人社局會(huì)同引才單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的應(yīng)聘人員隨即領(lǐng)取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關(guān)要求及時(shí)參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報(bào)名表》及報(bào)名資料復(fù)印件。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。由縣委組織部、縣人社局組織用人單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，由主管局、用人單位及時(shí)審核并告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。資格初審合格者，不得再報(bào)其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格應(yīng)聘人員由用人單位通知參加面試考核。企業(yè)報(bào)名資格審查由縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)組織引才企業(yè)自行審核。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

(三)面試考核

1.事業(yè)單位引才。急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才采取面試考核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按用人單位通知要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核，否則視為自動(dòng)放棄。參加面試考核時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試考核。

面試考核由主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實(shí)施。

面試考核主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等，進(jìn)入考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意，可參加考核，成績(jī)達(dá)不到80分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施。企業(yè)聘用人員由縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)匯總，報(bào)縣委組織部備案。

(四)確定擬引進(jìn)對(duì)象�？h屬事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，由引才單位研究后確定初步引進(jìn)對(duì)象，報(bào)縣委組織部備案。

(五)考察體檢。縣屬事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位及其主管部門組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。由縣人社局和用人單位組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，可以與考察合并進(jìn)行。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)�？h屬事業(yè)單位由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行過程資料最終審核把關(guān)。

(七)確定引進(jìn)對(duì)象�？h屬事業(yè)單位研究提出引進(jìn)對(duì)象名單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過后確定為引進(jìn)對(duì)象。

(八)公示聘用。對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作;對(duì)反映問題有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(九)政策待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定為金塔縣急需緊缺高層次人才的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2.引進(jìn)到企業(yè)的人才由企業(yè)落實(shí)相關(guān)待遇，并與企業(yè)約定試用期限。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在西部先鋒網(wǎng)(www.xbxf.net)、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)，微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共金塔縣委組織部0937-4428562

金塔縣人社局0937-4420501

金塔縣教育局0937-4561001

金塔縣衛(wèi)生健康局0937-4410809

金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì) 0937-4425166

附件：

1.金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

2.誠(chéng)信承諾書.xls

3.金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣屬事業(yè)單位）.xlsx

4.金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）.xlsx

中共金塔縣委組織部

2021年12月15日

原文標(biāo)題：金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源：金塔組工網(wǎng)——金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1216/408111.html

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