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2021年浙江金華義烏市建投集團(tuán)工程監(jiān)理招聘13人公告

2021-11-25 16:47      文章來源:義烏市建投集團(tuán)網(wǎng)站

報(bào)名時(shí)間截止到2021年12月6日下午17:00

為滿足項(xiàng)目用工需求,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開招聘義烏市繡誠工程管理有限公司孝子祠項(xiàng)目工作人員13名,具體招聘崗位及條件詳見《2021年工程監(jiān)理招聘崗位說明表》(附件1),為確保招聘工作公開、公平、公正,制訂本招聘方案:

一、招聘范圍:

全國范圍內(nèi)符合條件的人員

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者,可攜《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為:本人姓名+應(yīng)聘崗位),并及時(shí)電話確認(rèn)。

1.報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)。報(bào)名時(shí)間截止到2021年12月6日下午17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):

①義烏市誠信大道369號(hào)建投集團(tuán)13樓1311室人力資源部

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:ywsjtjt@163.com

③咨詢電話:0579-85026871,85026925

3.報(bào)名所需資料:

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(3)有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;

(4)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(材料上需有原單位公章)、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;

(5)主持或參加項(xiàng)目的相關(guān)材料;

(6)招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料;

(7)一寸免冠彩色照1張。

報(bào)名資料除原件外概不退回。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

公司根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、專業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查,報(bào)名階段相關(guān)材料提供不全的,須在資格審查前及時(shí)補(bǔ)齊。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)考核

考核分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式,筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證,缺少證件的不得參加考試。

(1)筆試:采取閉卷考試方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識(shí)或行政能力進(jìn)行測(cè)試,滿分100分。筆試合格分為60分,合格分以下的人員不進(jìn)入面試。

(2)量化考核:根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分。

(3)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力及分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力,滿分100分,合格分70分,合格分以下的將不計(jì)入總分。

①以“筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選(其中安裝監(jiān)理員、資料員崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選)。

②以“量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘者,通過資格審查的全部入圍面試人選。

(4)面試實(shí)施3天前,入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的,將在該崗位人員筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

4.總成績(jī)合格分為60分,合格分以下的將不進(jìn)入總分排名,若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前?偝煽(jī)的計(jì)算方法:(1)量化考核+面試:總成績(jī)=量化考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;(2)筆試+面試:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

5.相關(guān)成績(jī)將在公司官網(wǎng)(http://www.ywjtjt.com/)上公布。

(四)體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象,進(jìn)入體檢人員名單將在公司官網(wǎng)上公布。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行并進(jìn)行個(gè)人征信情況查詢。

(五)公示

相關(guān)考察完畢后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員名單,經(jīng)研究確定后,在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(六)聘用

公示期結(jié)束后,無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按公司人事管理制度辦理聘用手續(xù),并將招聘結(jié)果上報(bào)國資辦備案。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的,均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后,薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等,個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的,可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位為義烏市繡誠工程管理有限公司孝子祠項(xiàng)目工作人員,勞動(dòng)合同期限為三年;

(二)本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日;

(三)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、錄用資格;

(四)被錄用人員收到錄用通知,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消錄用資格;新錄用人員在本年度內(nèi)離職的,可根據(jù)需要按總成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ);

(五)本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(六)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正;

(七)本方案未盡事宜,由義烏市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載:

附件1:《2021年工程監(jiān)理招聘崗位說明表》

附件2:《應(yīng)聘報(bào)名表》

原標(biāo)題:義烏市建投集團(tuán)2021年工程監(jiān)理招聘公告

文章來源:http://ywjtjt.com/news/gggs/t2861.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1125/404997.html

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