2021年山東濰坊市再擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司社會(huì)招聘11人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日-8月27日17：00。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)國(guó)資監(jiān)管部門同意，本著公平、公正、公開原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。

一、企業(yè)基本情況

濰坊市再擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司是于2015年2月經(jīng)山東省地方金融監(jiān)督管理局、濰坊市政府批準(zhǔn)組建的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政局履行出資人職責(zé)。集團(tuán)定位于貫徹市委市政府產(chǎn)業(yè)部署、引領(lǐng)全市擔(dān)保行業(yè)規(guī)范發(fā)展、支持小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資的普惠金融服務(wù)平臺(tái)，注冊(cè)資本19.05億元，下設(shè)濰坊市匯金融資擔(dān)保有限公司、濰坊市匯融財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司、濰坊市匯科數(shù)據(jù)科技有限公司三家子公司，并運(yùn)營(yíng)管理5億元市級(jí)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸基金。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔(dān)保、再擔(dān)保、非融資擔(dān)保以及應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、財(cái)務(wù)咨詢、數(shù)字化金融服務(wù)等領(lǐng)域，資本市場(chǎng)主體信用等級(jí)AA+，與國(guó)家融資擔(dān)�；�金、省投融資擔(dān)保集團(tuán)及10家縣市區(qū)擔(dān)保機(jī)構(gòu)搭建四級(jí)擔(dān)保體系，與32家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)合作，截至目前累計(jì)為3.5萬(wàn)余家各類企業(yè)、市場(chǎng)主體提供多元化融資服務(wù)700余億元。

二、招聘基本要求

(一)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

(二)具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和職業(yè)技能。

(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘人員11名，包括一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名、二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名、二級(jí)審計(jì)經(jīng)理1名、二級(jí)信息技術(shù)經(jīng)理1名，三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理4名，三級(jí)信息技術(shù)經(jīng)理1名(詳見附件1)。具體人數(shù)以實(shí)際招聘結(jié)果為準(zhǔn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟约澳挲g按足年足月累計(jì)，以2021年8月1日為截止日期。特別優(yōu)秀的，按要求可適當(dāng)放寬要求。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，在首頁(yè)“公告”中查看招聘公告，進(jìn)入“在線報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

注意：“在線報(bào)名系統(tǒng)”中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日-8月27日17：00。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程，對(duì)不符合條件人員可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中如無(wú)符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

對(duì)社會(huì)招聘的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的比例為3:1。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到計(jì)劃比例的崗位，按該崗位進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)面試。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。面試成績(jī)滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定。面試成績(jī)合格線為70分。低于合格線者不予錄用。各崗位面試成績(jī)，于該崗位面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場(chǎng)宣布。

(五)考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾斓膬�(nèi)容主要包括個(gè)人征信情況、有無(wú)犯罪記錄、工作履歷核實(shí)等情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應(yīng)聘資格，并按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

對(duì)考察合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄應(yīng)聘致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察程序。

(七)公示

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

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