2021年河南安陽市中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司招聘26人公告(2)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后不再接受注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�后，身份證號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式，準(zhǔn)考證上的照片須打印清晰、手貼無效)。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，屆時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：15515610697。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試成績(jī)滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為報(bào)名崗位所需專業(yè)知識(shí)命題范圍。根據(jù)考試成績(jī)高低按招聘職位2：1的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。本次筆試考試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，因疫情原因，隨時(shí)發(fā)布通知。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

(3)筆試方法。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

2.面試

(1) 面試成績(jī)滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)撡|(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)要求見《面試通知書》。

(3)面試方法。招聘部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證(原件)、《面試通知書》，兩者缺一不可。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢程序。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者不予聘用。

(三)確定初步聘用人員。人力資源部將初步聘用意見審核后上報(bào)黨總支，由黨總支研究確定初步聘用人員。

(四)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢活動(dòng)由公司統(tǒng)一組織實(shí)施并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

(五)公示。擬錄用人員名單在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。

(六)聘用。公示無異議后，應(yīng)聘者按人力資源部指定時(shí)間報(bào)到。應(yīng)聘者試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核(考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，合格的予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用后根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作主動(dòng)接受安陽市自然資源和規(guī)劃局派駐紀(jì)檢組、市局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

九、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十、其他事項(xiàng)

(一)招聘發(fā)布信息可在安陽人才官網(wǎng)網(wǎng)址www.ayrcgw.com查詢。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，我公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

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