2020年遼寧省盤錦檢驗檢測中心招聘合同制聘用人員25人公告

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報名時間：向社會發(fā)布公告信息之日起至10個工作日結束。

為提升盤錦檢驗檢測中心綜合能力，中心現決定面向社會公開招聘合中心三家分支機構特檢所、質檢所、計量所及中心體檢科所需專業(yè)技術人員25名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較強的政治素質，能夠認真學習黨的政治理論，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

2.具有較強的改革創(chuàng)新精神，熱愛工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作求真務實。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團結同志，具有崗位所需的專業(yè)技術能力。

4.具有較強的組織觀念，服從領導、聽從指揮，能保質保量完成組織交給的各項工作任務。

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的政治素質;

2.具有崗位所需的專業(yè)技術能力和正常履行職責的身體條件;

3.考試總成績相同時，持有相關資格證書和工作經驗的考生優(yōu)先聘用;

4.崗位所需要的其他條件，詳見《盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘合同制聘用人員崗位人數及要求》(詳見附件1)。

具有下列情形之一的人員，均不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受到黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.其他法律規(guī)定不宜聘用的。

二、招聘方式

本次招聘崗位采取面試和筆試+面試兩種方式。

三、招聘程序

(一)申報招聘計劃

中心根據崗位空缺和發(fā)展需要，制定招聘計劃(招聘崗位名稱、人數、學歷、專業(yè)等)，經市人社局審核同意后，市政府審核、批準。

(二)發(fā)布信息

中心制定面向社會公開招聘工作人員的實施方案和公告，經市人社局審核后，招聘公告將在盤錦市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤錦檢驗檢測中心官網(http://lnpcit.com)、盤錦檢驗檢測中心微信公眾號等相關媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布(不少于10個工作日)。

(三)報名

1.報名時間：向社會發(fā)布公告信息之日起至10個工作日結束。

2.報名方式：采取網絡報名，投寄材料郵箱pcitrenshike@163.com，郵件名稱為崗位+姓名，如：“起重機檢驗員張三”;網站所有報名附件材料均為JPG格式，且以個人姓名+附件材料屬性命名，如“張三檢驗師資格證書”。注意：報名三天內未收到郵件回復請電話咨詢0427-2939366/2939399，咨詢時間為工作日上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。計劃招聘人數與崗位報名人數需達到1:1.5(逢0.5進1，即0.5按1個人計算，下同)比例方能開考，達不到1:1.5比例或無人報考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

3.報名材料

報考人應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。

(1)報名登記表1份(附件2)，所有報名人員必須填寫后掃描上傳。登記表應聘人簽名處一定是手寫簽名，申報崗位要明確，一人只能報考一個崗位;

(2)二代居民身份證(含有效期內臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明，必須掃描上傳);

(3)畢業(yè)證、學歷電子注冊備案表，如學校無法按期發(fā)放畢業(yè)證、學位證的，需學校出具相關證明，上述材料必須掃描上傳;

(4)相關資格證書等其他崗位要求提到的相關證書(必須掃描上傳)。

(四)資格審查

中心會對應聘者進行資格審查，通過審查后會提前通知條件合格人員，資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或考生弄虛作假通過資格審查的，隨時取消考生應聘資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責任。

(五)考試

考試分面試和筆試+面試兩種方式。

1、面試

如果報考各崗位人員數量多于100(不含100)人時，則需要先進行筆試，然后再進行面試;少于100人時報考人員可直接參加面試。面試后，如果招錄名額已滿，則不再組織其他報名人員的面試考試，也不予錄用，否則，再組織其他報名人員進行面試考試，按照面試成績從高到低的順序分別擇優(yōu)補錄缺額。

(1)面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格。

(2)面試方法和內容：面試采用結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識等，每名考生的面試時間不超過5分鐘�？脊俑鶕�考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分，計算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數)。面試滿分為100分，最低合格分數為60分。未達到最低合格分數線的考生，不得確定為體檢人選。

2、筆試+面試

(1)筆試

筆試內容和形式：筆試內容為相關基礎知識和專業(yè)知識兩部分。筆試滿分為100分，相關基礎知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績保留兩位小數，筆試以閉卷方式進行。筆試結束后，對成績進行匯總分析，中心確定最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試

①面試人員的確定：按照不高于招錄計劃與面試人數1:1.5的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補。

②面試方法和內容：面試采用結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識等，每名考生的面試時間不超過5分鐘�？脊俑鶕�考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分，計算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數)。面試滿分為100分，最低合格分數為60分。未達到最低合格分數線的考生，不得確定為體檢人選。

參照有關規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人二代居民身份證(含有效期內臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明)、筆試準考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。面試成績經評委會審核無誤后，當場向考生公布面試成績。

3.公布考試總成績

考試結束后，及時公布考試總成績�？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數)。總成績在盤錦市人力資源和社會保障網、盤錦檢驗檢測中心網上公布。

(六)體檢

根據應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在中心健康體檢科進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(七)考察

中心對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因個人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現的崗位空缺，依據考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局網站、盤錦檢驗檢測中心網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對于公示無異議的人員，中心與其訂3年期限的勞動合同。對簽訂勞動合同人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于公示有異議的人員，中心將調查核實，并提出處理意見。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或聘用資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

五、組織領導

此次盤錦檢驗檢測中心公開招聘工作人員工作社會各界十分關注，各相關部門要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥的做好各個環(huán)節(jié)工作。中心負責制定公開招聘工作實施方案和公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察等工作;市人力資源和社會保障局負責審核公開招聘工作實施方案和公告、發(fā)布招聘公告、指導考試、辦理勞動合同備案手續(xù)等;市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組負責對公開招聘工作的全程監(jiān)督。

為圓滿完成工作任務，中心成立公開招聘合同聘用制工作領導小組，成員如下：

組 長：徐健峰 盤錦檢驗檢測中心主任

成 員：郝詩生 市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組組長

王巧琳 盤錦檢驗檢測中心副主任

領導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的具體組織實施。

主 任：王巧琳(兼)

成 員：張洪友 市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長

劉婭妮 市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察員

李 環(huán) 檢驗檢測中心組織人事科科長

附件：

1.盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘合同制聘用人員崗位人數及要求.docx

2.盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘人員報名登記表.docx

盤錦檢驗檢測中心

2020年12月28日

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