2020年湖南雙牌水庫(kù)管理局招聘辦公室綜合崗位人員1人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名辦公室綜合崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

湖南省雙牌水庫(kù)管理局是雙牌灌區(qū)干渠管理單位，為正處級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，實(shí)行永州市管人頭、省里管經(jīng)費(fèi)的雙重管理體制。機(jī)關(guān)設(shè)7個(gè)職能部門(mén)，基層轄9個(gè)所站。全局現(xiàn)有干部職工177人，其中在職100人，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷83人，具有高、中級(jí)技術(shù)職稱48人。

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，組織結(jié)構(gòu)化面試，并按程序?qū)徟�聘用�?/p>

四、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求(附件)

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證明必須在2020年11月30日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)市人社局備案。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年11月30日，按足年足月計(jì)算。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4、未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

5、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

六、招聘程序

發(fā)布公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—面試—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日-1月8日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永州市零陵區(qū)南津北路20號(hào)湖南省雙牌水庫(kù)管理局3樓政工科。

3、報(bào)名方式及資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)通知報(bào)名人員資格審查情況。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

5、報(bào)名需提供的資料：(1)應(yīng)聘者持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、國(guó)家、省、市級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表的文稿原件及復(fù)印件一式一份。(2)填寫(xiě)《湖南省雙牌水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式一份。(3)提供近期同底彩色免冠2寸照片1張。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

用人單位于考前3日通知報(bào)名且資格審查通過(guò)的考生攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、或降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2、 筆試科目及范圍：筆試實(shí)行百分制，科目為1科，筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，主要測(cè)試文字綜合能力。

3、筆試時(shí)間地點(diǎn)：考試地點(diǎn)和考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試，考生應(yīng)提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)面試

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試對(duì)象的確定：按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。入圍面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或及格分60分方可列入面試對(duì)象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jī)合成和排名

1、成績(jī)合成：考試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生按綜合成績(jī)排名，其中筆試占60%，面試占40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(六)體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。

(八)公示

湖南省雙牌水庫(kù)管理局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由湖南省雙牌水庫(kù)管理局調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(九)聘用

1、公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

2、體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3、因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)湖南省雙牌水庫(kù)管理局黨委集體研究決定，并報(bào)市人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

七、工作紀(jì)律與要求

1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律;報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍體檢人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市本級(jí)組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》等規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

2、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

(1)報(bào)名及考試咨詢電話：

湖南省雙牌水庫(kù)管理局人力資源部：0746-2886955

(2)監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組：0746-8358016

3、未盡事宜，以湖南省雙牌水庫(kù)管理局最終解釋為準(zhǔn)。

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2020年湖南省雙牌水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘辦公室綜合崗位工作人員崗位表.docx

2020年湖南省雙牌水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘辦公室綜合崗位人員報(bào)名表.docx

湖南省雙牌水庫(kù)管理局

2020年12月23日

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