2020年青海省科學技術廳事業(yè)單位招聘11人公告

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報名時間：2020年12月21日至25日。

近期，省委編委為我廳新調整設置了3個事業(yè)單位，為及時補充工作人員，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)、《關于做好2020年省直事業(yè)單位公開招聘的通知》(青人社廳函〔2020〕290號)要求，現(xiàn)將有關此次招聘事宜公告如下。

一、招聘范圍

本次公開招聘直接面向已參加了2020年7月25日全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試的考生，報名考生除符合招聘崗位所需資格條件外，其參加全省統(tǒng)一考試的筆試綜合應用能力科目類別要與此次報考崗位的筆試科目類別一致。參加了我省2020年事業(yè)單位招聘且已辦理了入職手續(xù)或正在辦理入職手續(xù)的考生不得報名。

本次招聘不再組織統(tǒng)一筆試，在現(xiàn)有筆試成績的基礎上，采取單獨組織面試的方式進行。

二、招聘崗位

1.青海省青藏科考服務中心專業(yè)技術崗位工作人員3名。(詳見附表)

2.青海省科技發(fā)展服務中心專業(yè)技術崗位工作人員4名。(詳見附表)

3.青海省科技成果轉化中心專業(yè)技術崗位工作人員1名。(詳見附表)

會計崗位按照1個職位招聘3人對待，最后由廳機關統(tǒng)一進行分配。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證(參加全省7月25日統(tǒng)一筆試準考證)的原件和復印件各1份、本人近期小二寸免冠照片2張，屬于機關事業(yè)單位在編人員的須提供用人單位及主管部門開具的同意報考書面證明，于2020年12月21日至25日到西寧市新寧路4號科技創(chuàng)新服務大廈四樓409室進行現(xiàn)場報名，報名期間由省科技廳組織人員進行現(xiàn)場資格審查。參加報名的考生是退役士兵的還須攜帶退伍證等相關材料進行加分條件審核登記。

現(xiàn)場報名和資格審查結束后，按照報名考生的筆試成績(以7月25日參加我省事業(yè)單位統(tǒng)一組織的筆試成績?yōu)闇�，政策加分按�?020年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》有關規(guī)定執(zhí)行)高低，以招聘崗位1︰3的比例確定進入面試人員名單，在青海人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試通知并公布面試人員名單。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

(二)面試

1.面試的具體時間、地點將另行通知。面試時間為15分鐘，分值為100分。面試主要測試科技和管理方面的基本知識。參加面試的所有崗位統(tǒng)一采用國家通用語言(普通話)答題。

2.面試結束后計算考生的總成績，考生已有的筆試成績和本次面試成績分別占總成績的60%和40%，成績均保留兩位小數(shù)，按照招聘崗位1︰1的比例確定進入體檢、考察的人員。當招聘崗位與參加面試測試人數(shù)之比為1︰1時，該崗位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)關于遞補

自動放棄體檢、政審或體檢、政審不合格形成的空缺，由用人單位及主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。由省科技廳人事處具體負責，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。初次確認不合格的，經(jīng)本人申請，由單位組織到其他符合條件的醫(yī)院復查一次。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。

(五)考察工作

考察工作由省科技廳人事處負責。政審工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質情況審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關規(guī)定，組織政審時要對考生的個人誠信情況進行嚴格審查，并進行相應處理。政審不合格的取消聘用資格。

(六)公示和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，在青海人事考試信息網(wǎng)和省科技廳門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，報省人社廳辦理事業(yè)單位人員聘用備案手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

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