2020年甘肅白銀靖遠縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才6人公告

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報名時間：2020年12月7日至12月11日。

為加強全縣干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)質(zhì)量，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會為所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

靖遠縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才6名。

二、引進對象及范圍

1.全日制本科學歷(學士學位)：“雙一流”大學和985、211工程高校及7所有省級一流學科的甘肅省屬院校的一流學科畢業(yè)生。

2.全日制普通高等院校研究生學歷，碩士及以上學位。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.符合崗位專業(yè)要求，引進崗位按專業(yè)類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

2.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年12月1日以后出生);研究生及以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以內(nèi)(1985年12月1日以后出生)。

3.崗位所需要的其它條件。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.近兩年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員;

8.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應回避情形的崗位。

四、引進程序

(一)報名

本次人才引進工作，采取網(wǎng)上電子郵件報名和現(xiàn)場報名兩種形式。

1、報名時間：2020年12月7日至12月11日。

現(xiàn)場報名地點：靖遠縣人社局304室。

2、報名材料。

(1)《靖遠縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》;

(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等招聘崗位條件所要求的相關(guān)證書;已就業(yè)考生，需同時提供單位同意報考證明或離職證明;2021年畢業(yè)生須同時提供學校在校證明。

網(wǎng)上報考人員需將報名所需材料整理為壓縮包并發(fā)至郵箱：529713129@qq.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件名為“證件類型+姓名”，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。

(二)資格審查

根據(jù)引進職位所需條件，由縣委組織部、縣人社局對報考人員提交的報名申請材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報考人員電話告知并說明理由。通過資格審查的報考人員，全部進入面試，且在面試時提供報名時上傳的全部證件原件，如面試時提供的證件原件與報名時上傳的證件前后不一致或存?zhèn)�，將取消面試資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化的方式，實行百分制，面試成績設合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的取消引進資格。面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績，按照職位擬引進人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員須持本人身份證和體檢通知書參加體檢。體檢費用由報考人員個人承擔。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢結(jié)果不合格的取消資格，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢情況，由縣委人才工作領導小組確定擬引進人員，在靖遠縣政府網(wǎng)站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，沒有異議的，予以引進;對有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實不符合引進條件，取消引進資格�？杖睄徫蝗诉x可根據(jù)面試成績依次遞補。

(六)聘用

引進單位按照規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，辦理入編、備案和工資手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。

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