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一、市人才發(fā)展集團(tuán)簡介

福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺。

二、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及條件

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。

(三)代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位	人數(shù)	年齡	任職要求	崗位職責(zé)
人資專員	1	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具有良好的寫作能力； 3.具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動性，有責(zé)任心，能快速響應(yīng)需求。	1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助編制和實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和年度需求計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，并根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，優(yōu)化人力資源配置；3.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)制訂人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系，實(shí)施職業(yè)發(fā)展管理；5.負(fù)責(zé)搭建公司人才梯隊(duì)體系，實(shí)施人才儲備與培養(yǎng)；6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)搭建公司內(nèi)訓(xùn)師體系，組織內(nèi)部課程開發(fā)、實(shí)施及評價(jià)；8.負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱評定工作、包括評審資料的上報(bào)，聘任等；9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)管理（投融資方向）專員	2	45周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先； 2.至少5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上投融資主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作，有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)； 4.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律；具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。	1.負(fù)責(zé)收集資本市場動態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作，實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；2.負(fù)責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運(yùn)作，撬動社會資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保，提升資金使用效益，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；3.負(fù)責(zé)撰寫重組、并購或投融資報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測、企業(yè)估值及回報(bào)分析；4.負(fù)責(zé)投融資負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；5.負(fù)責(zé)建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進(jìn)行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。
綜合后勤	1	30周歲及以下	1.研究生（碩士）學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具有良好的寫作能力； 3.工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。	1.負(fù)責(zé)建立和完善公司公務(wù)用車制度，加強(qiáng)日常車輛調(diào)度管理；2.負(fù)責(zé)建立和完善公司安全生產(chǎn)管理制度，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和檢查，并監(jiān)督整改；3.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理、重大活動、各類物資的采購管理等；4.負(fù)責(zé)維護(hù)后勤保障服務(wù)及重要會議和重大活動對接；5.負(fù)責(zé)建立和完善固定資產(chǎn)管理制度，開展固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查等；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘流程

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。

(三)組織面試

將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。

(四)體檢

擬聘用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)研究聘用

根據(jù)考生綜合情況擇優(yōu)錄取。

五、其他

1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。

3.本次招聘公告有效期至2020年12月4日。