湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年招聘83人公告(管理技術(shù)類)(2)
根據(jù)筆試成績(jī)排名,按崗位需求數(shù)1:2確定面試入圍人選(如有同分,按并列成績(jī)確定擬進(jìn)入面試人選)。考生可于12月14日左右及時(shí)登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢面試入圍分?jǐn)?shù)線,具體時(shí)間另行通知。
參加面試人員應(yīng)當(dāng)配合報(bào)考單位,提前將學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)及密碼提供給報(bào)考所在單位的工作人員,初步審核通過后人員可參加面試。
(四)面試
面試擬于2020年12月20日(星期日)左右進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試須知詳見準(zhǔn)考證。
面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、身心健康及溝通能力,內(nèi)容包含心理素質(zhì)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試和體能測(cè)試三個(gè)部分。面試遲到15分鐘視為棄權(quán)。其中:心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。體能測(cè)試為一票否決項(xiàng),只有一次測(cè)試體會(huì),不可補(bǔ)考。
(五)考察與體檢
1.通過面試的人員,根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名,按崗位需求數(shù)等額確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.考察采取查閱征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明等多種方式。
3.考察通過人員,由各單位通知其參加體檢;考察不通過的,不予通知體檢。具體體檢時(shí)間由擬錄取單位另行通知。
(六)公示與辦理入職等相關(guān)手續(xù)
1.根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)、面試結(jié)果、考察情況和體檢結(jié)果等,擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和湖北中煙內(nèi)外網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,在復(fù)核學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)資料后,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
3.報(bào)考非在漢地區(qū)單位管理技術(shù)類崗位人員,與武漢卷煙廠簽訂勞動(dòng)合同,“五險(xiǎn)一金”在武漢市建賬繳交,工作地點(diǎn)在各卷煙廠,其薪酬按照所在崗位標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。新錄用人員勞動(dòng)合同含試用期,試用期內(nèi)若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同情形的,按程序解除勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)說明
1.參加筆試及面試人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守防疫工作的相關(guān)規(guī)定與要求,佩戴符合要求的防護(hù)口罩,做好自身防護(hù)工作,并自覺接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn),體溫檢測(cè)大于等于37.3℃的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。一切因聽信虛假信息而造成損失的,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.因疫情防控工作要求,筆試、面試安排如出現(xiàn)調(diào)整,將另行通知。
4.咨詢電話詳見崗位招聘計(jì)劃表(2020年11月20日至11月27日期間工作日9:00-11:30 14:30-17:00)。
5.以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。
湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
2020年11月
附件列表:
1.湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.DOCX
2.湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年管理技術(shù)類崗位招聘計(jì)劃表.XLSX
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