事業(yè)單位備考知識(shí):事業(yè)單位人員如何自助?
如果事業(yè)單位工作人員遭受了不平等待遇,可以通過復(fù)核或者申訴的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。但是,不同的單位復(fù)核和申訴的程序是不一樣的,找誰申訴,申訴時(shí)間是多久,都是我們應(yīng)當(dāng)了解的問題,在考試中,很多同學(xué)因?yàn)閷?duì)此不了解陷入了出題人的的陷阱。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第七條,事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核的,由原處理單位管轄。比如甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員,如果對(duì)該單位的人事處理不服,應(yīng)當(dāng)由原處理單位管轄。如果甲是被教育局進(jìn)行處理,那么復(fù)核找的也是教育局。第八條,事業(yè)單位工作人員對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對(duì)中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由主管部門管轄。事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。這幾條看起來非常相似,也是容易混淆的點(diǎn)。如果甲是某直屬事業(yè)單位的申訴,應(yīng)當(dāng)找同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門,也就是人社局進(jìn)行申訴;如果甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員,那么對(duì)該單位的申訴應(yīng)當(dāng)找教育局,如果甲是被該教育局進(jìn)行的處分,那么對(duì)于該教育局復(fù)核之后的申訴應(yīng)當(dāng)找人社局。如果是再申訴呢,按照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條,事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴,由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對(duì)市級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴,由上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。看起來有點(diǎn)繞,我們可以用下圖表示:
了解了流程之后,我們?cè)賮砜匆幌聲r(shí)間:申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為三十日。受理復(fù)核申請(qǐng)的單位應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)書之日起三十日內(nèi)作出,受理申訴、再申訴申請(qǐng)的單位應(yīng)當(dāng)自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)期限不得超過三十日。
最后,我們來道真題練習(xí)一下:
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)后的( )日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起( )日內(nèi)作出處理決定。
A. 30;30
B. 30;60
C. 15;30
D. 15;60
【答案】B
【解析】第一步,本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)。
第二步,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十條第一款,原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)期限最多不超過三十日。
因此,選擇B選項(xiàng)。
(編輯:李晴晴)