事業(yè)單位備考知識:事業(yè)單位人員如何自助?
如果事業(yè)單位工作人員遭受了不平等待遇,可以通過復(fù)核或者申訴的方式保護自己的合法權(quán)益。但是,不同的單位復(fù)核和申訴的程序是不一樣的,找誰申訴,申訴時間是多久,都是我們應(yīng)當了解的問題,在考試中,很多同學(xué)因為對此不了解陷入了出題人的的陷阱。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第七條,事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的,由原處理單位管轄。比如甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員,如果對該單位的人事處理不服,應(yīng)當由原處理單位管轄。如果甲是被教育局進行處理,那么復(fù)核找的也是教育局。第八條,事業(yè)單位工作人員對中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由主管部門管轄。事業(yè)單位工作人員對主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴,由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。這幾條看起來非常相似,也是容易混淆的點。如果甲是某直屬事業(yè)單位的申訴,應(yīng)當找同級事業(yè)單位人事綜合管理部門,也就是人社局進行申訴;如果甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員,那么對該單位的申訴應(yīng)當找教育局,如果甲是被該教育局進行的處分,那么對于該教育局復(fù)核之后的申訴應(yīng)當找人社局。如果是再申訴呢,按照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條,事業(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴,由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對市級、縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴,由上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄?雌饋碛悬c繞,我們可以用下圖表示:
了解了流程之后,我們再來看一下時間:申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。受理復(fù)核申請的單位應(yīng)當自接到申請書之日起三十日內(nèi)作出,受理申訴、再申訴申請的單位應(yīng)當自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復(fù)雜的,可以適當延長,但是延長期限不得超過三十日。
最后,我們來道真題練習(xí)一下:
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,原處分決定單位應(yīng)當自接到復(fù)核申請后的( )日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當自受理之日起( )日內(nèi)作出處理決定。
A. 30;30
B. 30;60
C. 15;30
D. 15;60
【答案】B
【解析】第一步,本題考查事業(yè)單位人事管理知識。
第二步,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十條第一款,原處分決定單位應(yīng)當自接到復(fù)核申請后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理申訴的單位應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的,可以適當延長,但是延長期限最多不超過三十日。
因此,選擇B選項。
(編輯:李晴晴)