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2020浙江省送變電工程有限公司社會(huì)招聘公告

2020-11-04 10:51      文章來(lái)源:前程無(wú)憂

一、公司簡(jiǎn)介

浙江省送變電工程有限公司成立于1958年,是國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位,國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司直屬單位。具有電力工程施工總承包一級(jí)、承裝(修、試)電力設(shè)施一級(jí)許可、送變電工程調(diào)試甲級(jí)、電力大件運(yùn)輸總承包甲級(jí)、電力工程監(jiān)理甲級(jí)、電力工程設(shè)計(jì)乙級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。

主要承建500kV及以上電壓等級(jí)輸電線路工程、變電站安裝工程;電網(wǎng)運(yùn)行、維護(hù)、檢修服務(wù)和應(yīng)急搶修;電力消防、檔案、物流等業(yè)務(wù)。

公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)青年文明號(hào)、全國(guó)最佳施工企業(yè)、浙江省文明單位”等省部級(jí)和國(guó)家級(jí)先進(jìn)近百項(xiàng)榮譽(yù)。

二、招聘安排

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展招聘,錄用人員與浙江省送變電工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同,具體流程如下:

1. 投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人所填寫(xiě)的信息應(yīng)真實(shí)、完整、有效。學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等信息應(yīng)與學(xué)信網(wǎng)、人社部全國(guó)統(tǒng)一查詢網(wǎng)站信息一致,報(bào)名截止時(shí)間2020年11月17日18:00。

2. 網(wǎng)申鏈接:zettzp.zhaopin.com

3. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘者填報(bào)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、證書(shū)等信息。

4. 組織招聘筆試。擇優(yōu)組織符合招聘條件的人員參加筆試。

5. 組織招聘面試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)擇優(yōu)筆試人員參加面試。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)本專業(yè)工作,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

2.嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度,工作表現(xiàn)良好,在以往工作期間無(wú)損害企業(yè)形象和利益、泄露企業(yè)秘密或影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的行為。

3.年齡要求:40周歲及以下(按照1980年1月1日及以后出生為限)。

4.學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上;電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。

5.工作年限:五年及以上送電或變電工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少曾擔(dān)任過(guò)1項(xiàng)220千伏及以上送電或變電工程項(xiàng)目經(jīng)理。

6.執(zhí)業(yè)資格:注冊(cè)一級(jí)建造師(機(jī)電)資格和安全員B證資格。

7. 身體素質(zhì)要求:應(yīng)聘者應(yīng)身心健康,在招聘方指定的醫(yī)院健康體檢合格(體檢以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn));加幸韵录膊≌撸环瞎菊衅笉徫灰螅(1)色盲、雙眼糾正視力低于1.0;(2)雙耳聽(tīng)力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)生產(chǎn);(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合工作的情況。體檢不合格的,招聘方有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄取資格。

四、考試信息

1. 筆試考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察綜合能力和專業(yè)能力,其中綜合能力占比不高于40%,專業(yè)能力占比不低于60%。

2. 面試考察內(nèi)容。主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織溝通能力、就業(yè)意向等。

3. 性格測(cè)試。主要對(duì)身心健康狀態(tài)、情緒反應(yīng)、社會(huì)態(tài)度等方面進(jìn)行測(cè)試。

4. 考試時(shí)間及通知方式。

(1)筆試時(shí)間暫定11月28日,如有變動(dòng)另行通知。

(2)筆試前三天,通過(guò)手機(jī)短信或電話等方式,通知入圍人員參加考試,未入圍的不再另行通知。

(3)收到筆試通知后,入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加資格審查,具體安排另行通知。

(4)筆試后將組織進(jìn)行面試,具體安排另行通知。

五、有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀應(yīng)聘條件,按照要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。本次招聘的簡(jiǎn)歷收取方式以網(wǎng)上投遞為唯一途徑,不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí),不得漏填。所填信息與實(shí)際情況不符的,一經(jīng)查實(shí),招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

3. 應(yīng)聘人員務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通信暢通。

4. 應(yīng)聘者不得隱瞞、謊報(bào),需對(duì)信息簽字確認(rèn),如不屬實(shí)一切后果均由本人負(fù)責(zé)。

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