2020年湖北省武漢市民政局事業(yè)單位專項(xiàng)招聘1人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日9:00-12:00,14:30-17:00至11月13日12:00。以下是公告詳情：

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點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為促進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，武漢市民政局直屬正處級(jí)事業(yè)單位武漢市社會(huì)福利院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘1名內(nèi)科副主任醫(yī)師，崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)七級(jí)�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.報(bào)考年齡在45周歲及以下(1975年1月1日以后出生);

3.最低學(xué)歷要求為碩士研究生。其中，符合條件的留學(xué)回國人員和中國港澳臺(tái)地區(qū)畢業(yè)生可以報(bào)考，需提供國家教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

4.具備副主任醫(yī)師任職資格及醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格;

5.具備5年以上醫(yī)院(內(nèi)科科室)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日9:00-12:00,14:30-17:00至11月13日12:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：市社會(huì)福利院人力資源部(武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道198號(hào)A座4樓403室)

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表(一式兩份)，并提交相關(guān)報(bào)名材料(身份證、2寸登記照、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等有效證明的原件及復(fù)印件)。

三、資格審核

市社會(huì)福利院人力資源部對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，對(duì)符合報(bào)名要求的人員發(fā)放資格審核合格證明，對(duì)不符合報(bào)名要求的人員注明理由。

四、面試

面試由市民政局指導(dǎo)市社會(huì)福利院組織實(shí)施，具體安排另行通知。面試由專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)等。

五、體檢和考核

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照面試成績從高到低的順序以1:1比例確定體檢和考核的人選。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘者的面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，在武漢市民政局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位信息及擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、所在工作單位及職務(wù)等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話等。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。試用期期間，聘用人員認(rèn)定登記在《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊(cè)》專技崗位中的“未定級(jí)”，待試用期滿，考核合格，依據(jù)崗位任職條件認(rèn)定到專技七級(jí)崗位。若聘用人員原聘崗位高于專技七級(jí)崗位，需參加本單位年度崗位競聘，競聘合格可比照其在原單位崗位聘任情況，認(rèn)定到相應(yīng)的崗位等級(jí);競聘不合格的聘用至專技七級(jí)崗位。

八、注意事項(xiàng)

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