2020年外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心（局）第二批招聘3人公告

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2020年外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心（局）第二批招聘3人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年10月20日24:00時(shí)止，以收到簡(jiǎn)歷日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

根據(jù)工作需要，外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)成立于1994年1月，系外交部直屬事業(yè)單位，具有事業(yè)單位法人資格，主要職能是為部機(jī)關(guān)及駐外使領(lǐng)館提供保障服務(wù)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(四)具有良好的品德修養(yǎng)、精神面貌和敬業(yè)精神，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)邏輯思維清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，能熟練操作各種辦公軟件;

(六)符合招聘崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)資格條件，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(七)全國(guó)普通高等院校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

(八)具有北京市常住居民戶口;

(九)年齡不超過(guò)35周歲(1985年9月以后出生)，具有中級(jí)職稱或博士學(xué)歷年齡不超過(guò)40周歲(1980年9月以后出生)。

(十)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件《外交部服務(wù)中心2020年第二批社會(huì)公開招聘崗位信息表》

四、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自公告之日起至2020年10月20日24:00時(shí)止，以收到簡(jiǎn)歷日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。在報(bào)名截止前，登陸我單位報(bào)考平臺(tái)(http://www.wjbfwzx.com:8888)注冊(cè)并報(bào)名,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查。我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件并通過(guò)資格審查的人員，我單位將以郵件或電話的方式通知參加筆試，如未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

(三)筆試。主要測(cè)試綜合能力和專業(yè)知識(shí)，筆試不設(shè)出題范圍和參考書目。參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照實(shí)際參考人數(shù)組織考試。

(四)面試。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。我單位將在報(bào)考平臺(tái)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)，并以郵件或電話的方式通知可以參加面試的考生。面試不設(shè)出題范圍和參考書目。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，結(jié)合崗位需求和實(shí)際情況，按照1：10確定面試人員名單，達(dá)不到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況按照實(shí)際參考人數(shù)組織考試。

(五)體檢與考察。根據(jù)綜合成績(jī)(筆試和面試按40%、60%計(jì)算綜合成績(jī))，按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察和綜合測(cè)評(píng)的人員，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和資格復(fù)查。因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)或視具體情況不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用。通過(guò)上述所有考試、考察的應(yīng)聘者將被列入擬聘人員名單，通過(guò)網(wǎng)站等形式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

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