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2020年山東省聊城莘縣“歸雁興聊”人才引進公告

2020-09-11 17:15:11 |文章來源:燈塔-聊城組工網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年山東省聊城莘縣“歸雁興聊”人才引進公告已公布,報名時間:自公告發(fā)布之日起至當年12月31日截止。以下是公告詳情:

點擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點擊報名:2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為加快實施“人才興莘”戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸莘縣、奉獻莘縣,推動我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)上級政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將2020年莘縣“歸雁興聊”人才引進有關(guān)事項公告如下:

一、人才引進對象和資格條件

(一)人才引進對象

在莘縣以外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員和符合條件的企業(yè)人員。主要包括下列人員:

1、莘縣籍(籍貫或原戶籍為莘縣)人員;

2、配偶、父母(含岳父母、公婆,下同)在莘縣工作或常住戶口在莘縣的人員;

3、入選市級(含,下同)以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才。

統(tǒng)籌吸納各地各類人才來莘縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對不屬于上述范圍的其他人才,按莘縣人才引進有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)資格條件

1.普通高校全日制本科及以上學(xué)歷,對到企業(yè)工作的入選市級以上人才工程項目人才或獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才,不作學(xué)歷要求。

2.年齡一般不超過40周歲(1979年12月31日以后出生)。其中,解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲(1974年12月31日以后出生)。

3.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的,應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

4.2007年以來進入機關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進行公務(wù)員(參公)登記。

5.安排到學(xué);蜥t(yī)療機構(gòu)的,應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證。

6.具有適應(yīng)崗位的身體條件。

7.符合擬任崗位所要求的其他資格條件,擬引進崗位符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社規(guī)【2019】1號)。

8.有下列情形人員不得報名:

(1)在校期間受過院系及以上處分的;

(2)因違法違紀正被調(diào)查處理的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

(4)被確定為失信執(zhí)行人的;

(5)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、安排原則

(一)同級對口原則。按擬引進人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等,結(jié)合編制(崗位)空缺和本人意愿,對口安排到縣屬事業(yè)單位或企業(yè),鼓勵順向流動,控制逆向流動。

(二)人崗相適原則。根據(jù)擬引進人才工作單位職能和性質(zhì),堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則,進行崗位安排。

(三)擇優(yōu)回引原則。根據(jù)人才引進單位空編情況,即時回引或擇優(yōu)回引。引進博士、正高級專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的(“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,詳細名單見附件1),不受崗位限制,按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上,其中滿編、超編單位,可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。

擬引進人員原身份為機關(guān)事業(yè)單位人員,愿意受聘到企業(yè)的,保留事業(yè)身份5年,并可在企業(yè)事業(yè)單位之間流動;引進人才為公務(wù)員(參公)身份的,可根據(jù)引才單位主管部門行政編制空缺情況,優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

(四)即時辦理原則。引進人才考察、體檢合格的,在10個工作日內(nèi),由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進人才條件的,一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干,可按“一事一議”辦理。

全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才,可根據(jù)實際情況靈活安排。

三、引進程序

(一)個人申請。填寫《山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進申請表》(見附件2),將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動證明(見附件3)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明(見附件4)等材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-歸雁興聊”。

(二)資格初審。即報即審,根據(jù)職責(zé)分工,由縣組織人社部門對申請人資格條件進行初審,并就安排意愿進行溝通。資格審查貫穿人才引進工作全過程,提供虛假材料的不予調(diào)動,并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)推薦單位。根據(jù)申請受理情況,由縣組織人社部門與機構(gòu)編制部門會商后確定安置意見,向申請人反饋,確定意向單位。

(四)考察體檢。組織人社部門會同引才單位對擬引進人才進行全面深入考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點和實際需要,考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對其檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入機關(guān)和事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標準,組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢?疾、體檢工作由組織人社部門組織實施。考察、體檢合格的,按照干部審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。引進人才在莘縣服務(wù)期不少于5年。

四、報名時間和聯(lián)系方式

個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當年12月31日截止。報名時,請將個人申請材料生成電子文檔,按要求發(fā)送到指定郵箱。其中,申請安排到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的,報送莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;申請安排到政府系統(tǒng)事業(yè)單位的,報送莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

聯(lián)系方式:

1.莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話:0635-7310101

郵箱:sxzzbrc@lc.shandong.cn

2.莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話:0635-7321297

郵箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn

附件:1.“雙一流”建設(shè)高校名單

2.山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進申請表

3.同意調(diào)動證明

4.學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信

中共莘縣縣委組織部

莘縣人力資源和社會保障局

2020年9月11日

附件:點擊瀏覽該文件

以上是山東事業(yè)單位招聘信息:2020年山東省聊城莘縣“歸雁興聊”人才引進公告的全部內(nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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