事業(yè)單位全國招考信息
您當前位置: > 招考信息 > 招考公告 > 2020年遼寧省朝陽事業(yè)單位面向2018年“三支一扶”服

2020年遼寧省朝陽事業(yè)單位面向2018年“三支一扶”服務期滿人員招聘35人公告

2020-08-27 16:59:31 |文章來源:朝陽市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網

立即領取

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布:2020年遼寧省朝陽事業(yè)單位面向2018年“三支一扶”服,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領取時政資料,詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網提供以下遼寧事業(yè)單位招聘信息:2020年遼寧省朝陽事業(yè)單位面向2018年“三支一扶”服務期滿人員招聘35人公告,更多關于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,遼寧事業(yè)單位招聘公告的內容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年遼寧省朝陽事業(yè)單位面向2018年“三支一扶”服務期滿人員招聘35人公告已公布,報名時間:9月11日(周五),具體為上午8:30-11:30,下午1:00-5:00以下是公告詳情:

點擊領。事業(yè)單位備考資料包

點擊報名:2020年遼寧事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網課:事業(yè)單位備考網課選購入口

為落實《朝陽市人民政府關于深入實施就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(朝政發(fā)〔2020〕9號)要求,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》等文件精神,擬面向2018年度省選派到朝陽市轄區(qū)服務期滿“三支一扶”計劃人員招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘數量

計劃招聘35人。

二、招聘條件

(一)2018年度省選派到朝陽市轄區(qū)的“三支一扶”計劃服務期滿人員。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具有適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位要求的其他條件。

已考錄為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報考。

三、招聘方法和程序

(一)報名與領取準考證

本次招聘采取現場報名的方式進行?忌辉试S申報本人“三支一扶”計劃服務地所在縣(市)區(qū)崗位,不得選擇其他縣(市)區(qū)崗位。未按規(guī)定時間報名和領取準考證的,視為自動放棄考試資格。

時間:9月11日(周五),具體為上午8:30-11:30,下午1:00-5:00。

地點:朝陽市人力資源和社會保障局(勞動大廈)1309室。

報名者需提供的材料:

1.《報名登記表》(附件1,一式兩份,除簽名、簽時外,其他信息在電腦上填寫后打印);

2.一寸彩色正面免冠照片4張(其中2張貼至報名登記表,另外2張背面寫清姓名,用于辦理準考證);

3.報考人員身份證原件及復印件。

資格審查貫穿招聘全過程,一經發(fā)現考生不符合報考要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和聘用資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均為100分,權重分別為50%。市人社局對筆試成績匯總分析,確定合格分數線。筆試合格人員全部進入面試。面試采取結構化面談法,主要測試事業(yè)單位工作人員應具備的基本素質和能力。

筆試時間為2020年9月13日,具體時間、地點及相關事宜詳見筆試準考證,不再另行公告。

請各位考生妥善保管筆試準考證,以備后續(xù)面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。

面試預計于9月19日-9月20日進行,具體時間、地點及有關要求詳見面試公告,以面試公告為準。受新冠肺炎疫情影響,請面試入圍考生務必不要離開朝陽域內,以免影響面試。

(三)體檢和考察

根據招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務員體檢標準執(zhí)行。

考察工作由市人社局和各縣(市)區(qū)負責。主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等。

體檢、考察時間和地點另行通知。

(四)選崗

經筆試、面試、體檢和考察合格后,按照總成績由高到低的順序(總成績并列者,面試成績高者優(yōu)先),結合招聘單位崗位匹配情況,由考生選擇其服務地所在縣(市)區(qū)的聘用崗位并簽訂選崗協議書。選崗協議書簽訂后不得更改。

(五)公示與聘用

擬聘用人員信息在市人社局官網公示7個工作日。

公示無疑義或有疑義不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行處理,構成犯罪的移交司法機關。

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0827/359076.html

(編輯:admin)
圖書推薦
課程推薦

公眾號

QQ客服

關注微博

最新公告
備考資料
報考指導