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2020年河南信陽息縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招募特聘農(nóng)技員5人公告

2020-08-25 15:24:06 |文章來源:息縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報名時間:2020年8月24日-28日。以下是公告詳情:

點擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點擊報名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和補(bǔ)上全面小康“三農(nóng)”領(lǐng)域短板,根據(jù)《信陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)2020年信陽市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目實施方案的通知》(信農(nóng)〔2020〕78號),切實加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐,拓寬農(nóng)技推廣人才的保障途徑,為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力技術(shù)支撐,現(xiàn)就公開招募特聘技術(shù)員公告如下:

一、招募人數(shù)

在弱筋小麥、稻(漁)蝦、中藥材、食用菌四大特色產(chǎn)業(yè)中 公開招募特聘農(nóng)技員5人(其中弱筋小麥2人、稻(漁)蝦1人、中藥材(息半夏)l人、食用菌l人)。

二、招募條件

具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì),熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在弱筋小麥、稻蝦、中藥材、食用菌生產(chǎn)四大特色產(chǎn)業(yè)方面指導(dǎo)帶動農(nóng)民脫貧增收效果明顯的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干,農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘人員招募范圍。當(dāng)年有違法違紀(jì)不良紀(jì)錄者,不予申報。

三、招募程序及方法

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行審查,審查合格后方可參加考核。

1、報名時間及地址

時間:2020年8月24日-28日,在息縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教股報名;

2、資格審查

報名同時進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員攜帶個人身份證、組織經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照,有關(guān)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證、獎勵證書等相關(guān)材料,近期二寸免冠彩色照片3張(藍(lán)底),并提交報名表2份。

(二)技能考核

技能考試考核由專家組組織進(jìn)行,基本程序為:①考試采用閉卷形式,考試內(nèi)容是其相關(guān)專業(yè)知識。②個人介紹其與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;③展示過去的工作成果或業(yè)績;④專家提問。其中,個人陳述部分不得超過10分鐘。

(三)審定公示

經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后,報局黨組最終審定,并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示,公示期5天。

(四)確定人選

公示期滿后,根據(jù)信息反饋情況確定最終人選,由息縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。

(五)簽訂服務(wù)協(xié)議

考察合格者,即為我縣農(nóng)技推廣特聘農(nóng)技員,由息縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)協(xié)議,并頒發(fā)特聘證書。

四、服務(wù)管理

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《息縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》,進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理。特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年。服務(wù)期間,以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是貧困農(nóng)戶)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,定期對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核,考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議;考核優(yōu)秀的,服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。特聘農(nóng)技員使用期內(nèi)的經(jīng)費統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助資金或縣財政拔付的專項資金支付,每人每年(服務(wù)期1年)服務(wù)工資3萬元,其中年基本工資2.4萬元,年績效工資0.6萬元(依據(jù)考評等次分級補(bǔ)貼,合格0.4萬元、良好0.5萬元、優(yōu)秀0.6萬元)。

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