2020年山東省聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進29人公告

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2020年山東省聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進29人公告已公布，報名時間：即日起至2020年9月20日16:00止。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為認真落實省委、市委關(guān)于推動高新區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，激發(fā)高新區(qū)發(fā)展活力和動力，按照省市體制機制改革要求，結(jié)合高新區(qū)工作需求，現(xiàn)引進一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才。具體引進公告如下：

一、引進范圍及條件

(一)引進范圍

1、“雙一流”高校和學(xué)科全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(具體是指2018年、2019年、2020年畢業(yè)未曾落實工作單位的“雙一流”高校和學(xué)科畢業(yè)生)。

2、2017年以前畢業(yè)且未在聊城市內(nèi)就業(yè)的“雙一流”高校和學(xué)科全日制本科及以上往屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡在35周歲以下(1984年8月31日以后出生);

4、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2020年8月31日(含)之前取得。擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的個人書面承諾。

5、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(5)具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、引進數(shù)量

高新區(qū)管委會17人(含產(chǎn)業(yè)專班8人)，區(qū)屬國有企業(yè)12人，共計29人。

三、報名

報名截至?xí)r間：即日起至2020年9月20日16:00止。

報名人員登陸聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcgxqrc.gov.cn/),下載《2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進公告》附件中相關(guān)報名材料，應(yīng)聘人員將所需材料填寫完整后，發(fā)送到電子郵箱lcgxqgkzp@163.com進行報名。所需材料要按《報名表》(excel格式+PDF格式各一份)+其他材料(PDF格式)的順序，通過電子郵件附件形式發(fā)送到郵箱，郵件命名為“人才引進+姓名+手機號碼”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間提交報名信息，多次提交報名信息的，以最后一次為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報名需提交的材料：

1、《2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進報名表》(附件1，本人簽字)

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件掃描件(PDF格式)

初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。

四、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、資格。

五、考試

招聘考試采用面試的方式。面試(初試)成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘計劃3倍時，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意增加初試環(huán)節(jié)。初試采用網(wǎng)絡(luò)面談的方式進行。初試成績不帶入面試。初試有關(guān)事項請關(guān)注聊城高新區(qū)人才網(wǎng)。

(二)面試

面試主要對應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試有關(guān)事項另行通知。

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