你不能不了解的事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試
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2020年事業(yè)單位考試，在招考公告中明確給出，筆試之后，會(huì)按照一定的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，很多考生就不明白了，什么是結(jié)構(gòu)化面試呢，我進(jìn)面試了從哪些方面進(jìn)行準(zhǔn)備呢?
1.什么是結(jié)構(gòu)化面試?
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評(píng)人員與被測試者進(jìn)行語言交流，對(duì)被測試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。意味著在結(jié)構(gòu)化面試中，每個(gè)人的題目是相同的，每人的面試時(shí)間是一定的，每個(gè)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是相同的。
2.結(jié)構(gòu)化面試有三方面的規(guī)范
考題規(guī)范化：事業(yè)單位根據(jù)崗位的要求，會(huì)編制一些問題，一般2-4道，對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目，有統(tǒng)一的評(píng)分量表。
考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：統(tǒng)一組織，統(tǒng)一的面試程序，統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和量表，每道題目的答題時(shí)間基本保持一致，約3—5分鐘。
考官的規(guī)范化：事業(yè)單位考官一般有5-7名組成，一人為主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任，考官獨(dú)立打分，去掉最高分和最低分，剩余考官分?jǐn)?shù)平均，考官經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，要求行為一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀意見。
3.事業(yè)單位面試考察的八大能力與題目
| 面試考察能力 | 事業(yè)單位面試題目 |
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綜合分析能力 應(yīng)急應(yīng)變能力計(jì)劃 組織能力人際交往的意識(shí)和技巧 求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性 自我情緒控制 語言表達(dá)能力 舉止儀表等 |
1、北上廣一、二線城市都在搶奪人才，對(duì)于這種人才爭奪的現(xiàn)象你怎么看？（2019年8月2日湖北省事業(yè)單位聯(lián)考襄陽面試題） 2、小王在上班期間做兼職，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，情緒低落，讓你去勸說，你會(huì)怎么勸說？（2019年7月21日廣西柳州鹿寨縣事業(yè)單位面試題） 3、假如你被錄取，你覺得你的優(yōu)勢是什么，如何開展工作？（2019年7月27日寧夏吳忠市事業(yè)單位聯(lián)考面試考題） |
作為進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)在你對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有沒有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)呢?如果是，那么認(rèn)識(shí)僅僅是第一步，還需要具體行動(dòng)起來，好好準(zhǔn)備，取得面試高分才是目的。
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（編輯：張雪）
