2020年浙江省杭州市上城區(qū)面向部分高校畢業(yè)生引進黨政儲備人才24人公告

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2020年浙江省杭州市上城區(qū)面向部分高校畢業(yè)生引進黨政儲備人才24人公告已公布，報名時間：2020年8月7日-2020年8月22日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

上城區(qū)東臨錢塘江、西貼西湖、南枕玉皇山、北融繁華商圈，既是西湖的窗口、杭州的門廳，也是吳越文化、南宋文化的發(fā)祥地和南宋皇城大遺址所在地。上城坐擁千年歷史文脈，散發(fā)生態(tài)文明氣息，充滿現(xiàn)代創(chuàng)新活力，從古至今皆為杭州城市中心，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是連接“西湖時代”和“錢塘江時代”的重要發(fā)展通道。近年來，上城區(qū)針對區(qū)域特色，突出發(fā)展“金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、商貿(mào)旅游、健康服務(wù)”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力打造湖濱商圈、玉皇山南基金小鎮(zhèn)、南宋皇城小鎮(zhèn)、望江金融科技城、上城科技工業(yè)園、小營健康產(chǎn)業(yè)園商端平臺，集聚了大批海內(nèi)外高層次人才和眾多龍頭企業(yè)。2019年，地區(qū)生產(chǎn)總值1171億元，財政總收入166億元，社會消費品零售總額401億元，經(jīng)濟密度、畝產(chǎn)稅收長期保持全省首位，在全省“畝均效益”綜合評價的9項指標(biāo)中有6項位列全省第一。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，上城區(qū)現(xiàn)面向部分高校畢業(yè)生引進一批黨政儲備人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

擬招引黨政儲備人才共24名，具體要求詳見招聘計劃。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)思想政治素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)有志于從事黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作，具有較強的崗位適應(yīng)性、相融性。

(六)碩士研究生30周歲及以下(1989年8月1日以后出生)，博士研究生32周歲及以下(1987年8月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

校級及以上優(yōu)秀學(xué)生會干部、獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生等優(yōu)先考慮。有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需要回避情形人員，不宜報考。

三、引進程序

按照公開報名、線上測評、考試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

(一)公開報名

1.報名方式

報名時間：2020年8月7日-2020年8月22日。符合條件的招聘對象登陸指定網(wǎng)址進行報名：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000799269D90000000000

2.所需材料

(1)《2020年杭州市上城區(qū)黨政儲備人才資料承諾書》(附件1);

(2)近期正面免冠一寸彩照電子版、本人身份證正反面照片或掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書照片或掃描件(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書照片或掃描件);

(4)業(yè)績閱歷(如獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等)照片或掃描件。

報名人員提供的材料應(yīng)當(dāng)清晰完整，報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致，所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡有提供的電子材料模糊不清難以辨認(rèn)、材料不全重要信息無法證實、提供虛假材料獲取報考資格或有意隱瞞本人真實情況等的，取消報考資格。

(二)線上測評

報名人員人崗匹配測驗。測驗會在報名人員投遞簡歷后，通過郵件形式發(fā)送至簡歷表中郵箱。請務(wù)必確保簡歷中內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、有效。所有報名人員需在收到測驗后48小時內(nèi)完成測驗。

(三)考試考核

考試考核之前，組織資格復(fù)審。結(jié)合人崗匹配測評結(jié)果，綜合考慮專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部情況、研究能力和工作情況等因素，擇優(yōu)比選后以1:5的比例確定入圍考試考核人員名單。人員不足1:5時，相應(yīng)核減招考計劃。

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