2020年北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘124人公告

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2020年北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘124人公告已發(fā)布，報名時間：2020年8月24日9:00至2020年8月28日17:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合用人單位實際工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

此次公招共涉及45家處級單位，105個招聘崗位，擬公開招聘工作人員124名(見附件)。

二、招聘對象

符合招聘條件的人員均可報名。

三、招聘條件

需同時滿足招聘的基本條件和具體崗位的設置條件。其中基本條件如下所述，具體崗位的設置條件見附件。

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)適應崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住戶口且人事行政關系在北京(不包括戶口、檔案保留在學校的非京生源畢業(yè)生;戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明、符合職位資格條件的，也可報名參加事業(yè)單位公開招聘);

(四)崗位條件要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職務(任職資格)、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或專業(yè)技能等級等。報考需教師資格證崗位的應屆畢業(yè)生，按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定執(zhí)行;

(五)符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其他條件，詳見《順義區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位資格條件表》(見附件);

(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得參加應聘。

四、招聘方式

采取筆試、面試相結合的方法。主要步驟包括：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、人員聘用。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。

2020年8月24日9:00至2020年8月28日17:00期間，報考者可以登陸北京市順義區(qū)事業(yè)單位招聘管理系統(tǒng)http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn(以下簡稱招聘系統(tǒng))，自行注冊后進入，在規(guī)定的報名時間內根據(jù)系統(tǒng)提示，按照報考崗位進行報名，完整、如實填寫相關信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報名表。

(二)資格初審

2020年8月24日9:00至2020年8月28日17:00，各招聘單位對報考者基本信息進行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

(三)打印準考證

資格初審通過的考生，請及時關注順義區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjshy.gov.cn/)發(fā)布的筆試公告，并按照筆試公告要求，登錄招聘系統(tǒng)打印準考證。

(四)筆試

考生須參加順義區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試，筆試時間、地點及相關要求詳見《準考證》。筆試科目為《公共基本能力測驗》，主要考察報考者從事所報考崗位工作的基本能力水平和知識面。筆試形式及內容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。(可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道“知識園地”欄目下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)劃定合格線和入圍人選

筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績通過合格線的報考者，按各崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例(分數(shù)從高到低順序)進入面試。招聘崗位與報名人數(shù)不足1:3的，應聘考生筆試成績在合格分數(shù)線以上，即可入圍面試環(huán)節(jié)。筆試成績及現(xiàn)場資格復審公告將于考試結束兩周后在順義區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bjshy.gov.cn)公布。

(六)現(xiàn)場資格復審

區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對入圍人員集中進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格。如資格復審通過人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

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