2020年首都體育學院（北京國際奧林匹克學院）招聘（第二批）公告

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2020年首都體育學院（北京國際奧林匹克學院）招聘（第二批）公告已發(fā)布，報名時間：截止時間為2020年8月5日(含)。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

學校座落于高校云集的學院路地區(qū)，東臨“薊門煙樹”景區(qū)，西與中關(guān)村高科技園區(qū)毗鄰，地理位置優(yōu)越、校園環(huán)境幽雅。學校擁有13個體育及相關(guān)學科本科專業(yè)，體育學和心理學2個一級學科碩士學位授權(quán)點，體育教育訓(xùn)練學、運動人體科學、體育人文社會學、民族傳統(tǒng)體育學、運動康復(fù)學、運動心理學6個二級學科碩士學位授權(quán)點及體育碩士、新聞與傳播碩士2個專業(yè)學位授權(quán)點，擁有北京市重點(建設(shè))學科3個。體育教育、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育專業(yè)獲批2019年度北京高校“重點建設(shè)一流專業(yè)”，體育教育、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育2個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，社會體育指導(dǎo)與管理、運動康復(fù)2個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2003年經(jīng)教育部批準，學校開始與福建師范大學聯(lián)合培養(yǎng)博士;2012年經(jīng)國務(wù)院學位委員會批準，學校成為國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目單位，并于2013年開始獨立培養(yǎng)博士學位研究生。

學校是北京市屬唯一的高等體育院校，在教育改革和發(fā)展新時期，在北京建設(shè)國際體育中心城市、“京津冀一體化”、北京2022年冬奧會國家戰(zhàn)略的大背景下，學校秉承“四精”發(fā)展理念，為創(chuàng)建世界一流高水平體育大學而拼搏創(chuàng)新，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出自己獨特而積極的貢獻。

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，秉承“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，首都體育學院誠聘英才，熱忱期待您的加盟!學校網(wǎng)址：https://www.cupes.edu.cn。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合學校工作實際，現(xiàn)將2020年公開招聘(第二批)相關(guān)事項公告如下。

一、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

(三)研究生學歷，博士學位，具有應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技能和工作能力等條件;

(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)符合北京市規(guī)定的引進條件;尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生應(yīng)為北京生源且符合北京市就業(yè)派遣政策要求;留學回國人員須滿足教育部申請在京就業(yè)落戶的各項規(guī)定;博士后出站人員須為2020年12月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人員，并提交博士后培養(yǎng)單位出具的博士后期滿答辯通過可自主擇業(yè)證明;

(五)對受到過治安拘留以上處罰、參加過非法組織或受到過黨紀、政紀處分的人員一律不予招聘;

(六)符合國家及學校的相關(guān)回避制度。

二、招聘崗位和具體條件

招聘崗位和具體條件請見附表。

三、應(yīng)聘報名時間和方式

報名截止時間為2020年8月5日(含)。請應(yīng)聘人員查詢招聘崗位和具體條件(詳見附件1)，填寫《首都體育學院2020年體育人工智能研究院專任教師崗位應(yīng)聘申請表》(詳見附件2)，并須附有關(guān)證書、證件等材料的電子照片或掃描件，上傳至指定郵箱。每位應(yīng)聘人員只可申請1個崗位。學校通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核，不符合條件及已參加我校2020年公開招聘(第一批)而未被錄用的人員恕不回復(fù)，敬請諒解。

四、公開招聘考核辦法

(一)資格審查

人事處審核應(yīng)聘人員的個人信息和相關(guān)條件，并將有關(guān)應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)相關(guān)單位。符合規(guī)定條件者通知參加考核。

(二)考核

二級部門(單位)對應(yīng)聘人員組織面試等考核(對個人儀表、知識背景、科研能力等相關(guān)方面進行綜合考察)。根據(jù)考核成績由高到低，按1:3的比例提出推薦人選�？己顺煽儼窗俜种朴嬎悖�合格分數(shù)為60分。

(三)復(fù)審面試，公示擬聘人選

學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行復(fù)審面試，并根據(jù)復(fù)審面試情況確定擬聘人選，對擬聘人選進行公示。

(四)身體檢查、檔案審查、政治審查

(五)校長辦公會審批，公示

(六)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，報上級主管部門審批備案

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